Chuyên Viên Chính Phát Triển Sản Phẩm Số - SI - MSB - 3K035

Mục tiêu: Thiết kế, xây dựng và triển khai sản phẩm, giải pháp tín dụng cho Khách hàng doanh nghiệp theo định hướng kinh doanh, hành trình chuyển đổi số nhằm đáp ứng các mục tiêu về phát triển kinh doanh bền vững, nâng cao trải nghiệm Khách hàng và tối ưu hóa nguồn lực cho ngân hàng
Thiết kế Giá trị định vị Khách hàng (CVP) theo từng phân khúc mục tiêu, trong đó, có CVP riêng biệt trên kênh số
- Nghiên cứu xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh đối với các sản phẩm cho Khách hàng doanh nghiệp và các sản phẩm số
- Thực hiện công việc Nghiên cứu chân dung Khách hàng mục tiêu, xác định nhu cầu, khó khăn của Khách hàng
- Thiết kế CVP
Xây dựng sản phẩm số và số hóa các sản phẩm tín dụng
- Phối hợp với các phòng nghiệp vụ xây dựng chính sách và giải pháp tín dụng cho Khách hàng, trong đó, có các sản phẩm triển khai trên kênh số
- Thực hiện xây dựng sản phẩm số và/hoặc thiết kế các điều điện đặc thù cho các sản phẩm triển khai trên kênh số
Thiết kế hành trình Khách hàng
- Thiết kế các tính năng đối với sản phẩm số
- Thiết kế hành trình End to End đối với các sản phẩm, giải pháp triển khai số hóa
Phối hợp trong việc phát triển các hệ thống đảm bảo theo hành trình và tính năng đã thiết kế

Năng lực và kinh nghiệm
- Kỹ năng tốt trong việc trình bày, thuyết trình; khả năng tổng hợp, phân tích và tương tác hiệu quả
- Am hiểu về pháp luật, Am hiểu chính sách, quy trình, quy định về hoạt động tín dụng và hoạt động kinh doanh
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng Khách hàng doanh nghiệp ở các vị trí (Quan hệ Khách hàng, sản phẩm, phân khúc Khách hàng, chính sách)
- Có tư duy thiết kế, tư duy hệ thống và năng lực số
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo các dự án chuyển đổi số
Tính cách và phẩm chất cá nhân phù hợp
- Tận tâm
- Linh hoạt, Cởi mở, có tinh thần xây dựng"
- Ham học hỏi, cầu thị

Lương thưởng hấp dẫn:
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 20:20:03