Công ty cổ phần kiến trúc tư vấn quản lý đông dương
Xem nhanh
Phân tích dữ liệu và báo cáo tình hình sử dụng nguồn lực dự ánLập kế hoạch, phân bổ và điều phối nguồn lực cho dự ánTheo dõi tiến độ và giám sát hiệu quả sử dụng nguồn lực cho dự ánĐánh giá hiệu quả...
MỤC TIÊU CHỨC DANHTrưởng phòng Nhân sự có trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực giai đoạn 2025–2035, đảm bảo đội ngũ VMG đáp ứng sự phát triển đa ngành, đa thị trường, trong...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự; xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo, phát...
Báo cáo cho: Giám đốc Nhân sựĐịa điểm làm việc: Đường số 6, KDC Him Lam, Phường Tân Hưng, Tp.HCM (Quận 7)Mô tả công việc:Xây dựng và triển khai kế hoạch tái cấu trúc nhân sựPhối hợp triển khai các...
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và kiểm soát rủi ro nhân sựThiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương thưởng, phúc lợiQuản lý toàn bộ hoạt động HR: tuyển dụng, C&B, đào...
Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên.Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng nguồn nhân lựcHỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự:...
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tiến độ và kết quả tuyển dụng.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng hoặc ngày hội việc làm.Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool) hàng ngày vào file...
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
- Xử lý quan hệ lao động: Chủ trì xây dựng ban hành Nội quy/Quy trình/Quy định liên quan đến Nhân sự. Đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động với các trường hợp vi phạm. Giải đáp khiếu nại, thắc...
- Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự- Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự theo chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc bộ phận.- Thực hiện các nhiệm vụ khác...
- Thu thập và ghi nhận đầy đủ thông tin: vị trí, diện tích, hiện trạng, pháp lý, nhu cầu giao dịch, phí môi giới, v.v;- Làm báo cáo số liệu và cập nhật dữ liệu định kỳ; báo cáo tiến độ hằng...
Giám sát và thực hiện quy trình từ tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng cho NLĐ theo đúng quy định của bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.Quản lý và kiểm soát hiệu quả chi phí: bếp ăn,...
Công ty cổ phần phát triển công trình và hạ tầng kỹ thuật sbi
Xem nhanh
THÔNG TIN CHUNG- Bộ phận: Nhân sự (HR Department)- Báo cáo cho: Ban Giám đốc / Tổng Giám đốc- Quản lý trực tiếp: Chuyên viên HR (tuyển dụng, C&B, đào tạo, HCNS…)MỤC TIÊU, VỊ TRÍChịu trách...
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự (20%)Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự và quy hoạch lưu trữ dữ liệu khoa học, smart, tập trungThiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc...
TRÁCH NHIỆM CHÍNHQuản trị và vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS):Quản lý phân quyền truy cập, bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định nội bộ.Quản lý, vận hành, kiểm tra và đảm bảo tính ổn định,...
Đóng vai trò cố vấn chiến lược của Phòng Quản lý Dự án (PMO). Vị trí này chịu trách nhiệm giám sát toàn diện sức khỏe dự án, đảm bảo tuân thủ quy trình, tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và cung cấp...
Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm- Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt...
Mcredit - công ty tài chính tín dụng tiêu dùng tnhh mb shinsei
Xem nhanh
Hỗ trợ tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, hội thảo nội bộ cho nhân viên.Hỗ trợ xây dựng các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, theo dõi năng suất lao động thông qua các công cụ như...
• Motivating employees to be brand ambassadors and planning employee referral programs.• Sourcing and discovering a top talent for open positions using job boards.• Designing, planning and executing...
- Phối hợp giám sát mảng HSE.- Ra quyết định triển khai các hoạt động điều chuyển – bổ nhiệm – bãi nhiệm – khen thưởng – kỉ luật theo chính sách và nội quy,- Xây dựng chính sách lương thưởng cho...
- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công...
TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000 nhân sự trên...
Xây dựng và phát triển hệ thống:- Tổ chức rà soát, lập kế hoạch và phối hợp triển khai xây dựng hệ thống quy định/quy trình/hướng dẫn nghiệp vụ tại Tập đoàn.- Đề xuất phương án xây dựng cấu trúc tổ...
Thiết kế poster tuyển dụng, đăng tin, phản hồi ứng viên về vị trí ứng tuyển từ các trang Tuyển dụng (Facebook, Fanpage, Hotline,…)Hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng trong các hoạt động tìm kiếm, sàng lọc và...
Mục đích công việcTrưởng phòng Kiến tạo nhân sự chịu trách nhiệm định hướng, tổ chức và giám sát toàn bộ công tác nhân sự – hành chính của Công ty, bao gồm hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, cơ...
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển địa ốc coreland
Xem nhanh
Chiến lược & Kế hoạch nhân sựXây dựng chiến lược nhân sự gắn với định hướng phát triển doanh nghiệp.Lập và triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển) hàng năm.Phân tích, dự báo nhu...
- Quản lý công tác nhân sự (HRGA) toàn công ty, bao gồm Hà Nội (trụ sở chính), Đà Nẵng và TP.HCM.- Tư vấn cho Ban Giám đốc (BOM) và triển khai tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.- Sắp...
Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng* Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:- Cập nhật dữ liệu và dự báo rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực để chủ động trong tuyển dụng,...
