Trưởng Ban Nhân Lực Hệ Thống - Thu Nhập Cạnh Tranh Tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NAM CƯỜNG HÀ NỘI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng và phát triển hệ thống:
- Tổ chức rà soát, lập kế hoạch và phối hợp triển khai xây dựng hệ thống quy định/quy trình/hướng dẫn nghiệp vụ tại Tập đoàn.
- Đề xuất phương án xây dựng cấu trúc tổ chức của đơn vị: Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Hệ thống chức danh và Mô tả công việc, Hệ thống năng lực phù hợp với mô hình hoạt động từng thời kỳ
Quản lý và duy trì nguồn nhân lực:
- Tổ chức xây dựng định hướng, duy trì, phát triển văn hóa làm việc, truyền thông nộ bộ của Tập đoàn, kết nối các Ban chuyên môn trong Tập đoàn.
- Chủ trì xây dựng định biên, ngân sách nhân sự hàng năm
- Quản lý công tác lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết và chi trả các chế độ cho người lao động. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch, giám sát quá trình tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự về số lượng và chất lượng cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực:
- Tổ chức đề xuất phương pháp và triển khai thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp, định hướng đào tạo cho các nhóm chức danh công việc.
Quản lý, điều phối công việc thuộc ban:
Quản lý và đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV trong
- Ban NL&HT định kỳ theo tháng, quý, năm để làm căn cứ để chi trả/điều chỉnh lương, đào tạo, tuyển dụng, điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Phát triển tổ chức/Quản trị nhân sự/Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn quy mô từ 300 nhân sự trở lên trong lĩnh vực Bất động sản.
- Chuyên môn về Quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, Quản lý quan hệ lao động
- Am hiểu hệ thống quy trình, quản lý chất lượng hệ thống.
- Kiến thức chuyên sâu về phương pháp đánh giá và quản trị nguồn nhân lực, quan hệ lao động.
- Ưu tiên đọc, dịch được các tài liệu bằng Tiếng anh
- Hiểu biết hoạt động của doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Bất động sản

Quyền lợi

- Thu nhập: thoả thuận theo năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành;
- Các chế độ khác: Thưởng sinh nhật, lễ tết, BHXH theo quy định Công ty và quy định pháp luật hiện hành
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi được nhiều kinh nghiệm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:25:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
07/01/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Ban Nhân Lực Hệ Thống - Thu Nhập Cạnh Tranh Tại Hà Nội - Mã tin đăng: 5430086. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NAM CƯỜNG HÀ NỘI

Quy mô: >500 nhân viên
Trụ sở: KM 4, ĐƯỜNG TỐ HỮU, QUẬN HÀ ĐÔNG, HÀ NỘI

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây