Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và hỗ trợ phát triển văn hóa doanh nghiệp.Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.Đề xuất chính sách, kênh...
Thực hiện quy trình tuyển dụngSàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng của các phòng ban.Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự...
Xây dựng mạng lưới ứng viên, duy trì mối quan hệ với các ứng viên. Nghiên cứu và phát triển sứ mệnh tuyển dụng bằng cách hoàn thành các kết quả liên quan khi cần thiết.Xây dựng, phát triển và duy trì...
Sapo đang tìm kiếm Talent Acquisition Business Partner (TABP) phụ trách khối Công nghệ (IT) – người sẽ đóng vai trò là cầu nối chiến lược giữa bộ phận Nhân sự và các phòng ban công nghệ như Backend,...
- Thực hiện và kiểm soát quy trình tuyển dụng, bao gồm tiếp nhận hồ sơ đầu vào, gửi thư mời phỏng vấn/nhận việc và tiếp đón ứng viên.- Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình Tuyển dụng...
Giới thiệu về công tyCông ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế tại Việt Nam và khu vực. Với hơn 20 năm hình thành...
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban, nhà máy.Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, chất lượng ứng viên.Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.Cập nhật danh sách lao động thử...
Làm hợp đồng thử việc, các thủ tục đánh giá sau thời gian thử việc và thủ tục ký HĐLĐ chính thức.Thực hiện theo đúng Thủ tục Quản lý Nguồn Nhân lực hiện hành.Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự và cập...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban.- Triển khai tuyển dụng theo quy trình:+ Sơ vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu...
Chịu trách nhiệm và tổng hợp kết quả phỏng vấn, sắp xếp phỏng vấn các hồ sơ đạt và theo dõi quá trình phỏng vấn với khách hàng.Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng được phân bổ theo kế hoạch tuyển...
+ Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban: trang trại, thú y, kỹ thuật, sản xuất, văn phòng, nhà máy, theo sự sắp xếp của trưởng bộ phận+ Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng:- ...
Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn đào tạo định hướng, hỗ trợ hòa nhập trong thời gian thử việc.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & gắn kếtHoàn thiện thủ tục nhận việc theo đúng quy trình.Báo cáo...
- Thu thập nhu cầu nhân lực của từng bộ phận, trao đổi nhu cầu và hỗ trợ lãnh đạo xây dựng kế hoạch và chương trình tuyển dụng;- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng: phân tích nhu cầu,...
Tuyển dụngThực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công tyXây dựng hệ thống nguồn dữ liệu ứng viên và các phương pháp tuyển dụng hiệu quảPhân tích tình hình nhân sự bên ngoài thị...
Công ty logistics - tổng công ty bưu điện việt nam
Xem nhanh
Lập kế hoạch nhu cầu tuyển dụng hàng tháng đảm bảo phù hợp với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.Tham gia và thực hiện các công việc phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.Xây dựng hình...
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự...
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp...
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận xác định nguồn tứng viên, triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban ( Marketing, Kinh doanh, Dịch vụ, CSKH).Triển khai hoạt động...
Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng- Tìm...
•Hỗ trợ đăng bài viết truyền thông tuyển dụng, xây dựng nội dung fanpage.•Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, kiểm tra, tiếp nhận hồ sơ•Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.•Gọi điện...
Lưu trữ hồ sơ ứng viên, đảm bảo tuân thủ quy định về bảo mật thông tin.Tham gia các hoạt động phát triển nhân sự và quản lý nhân tài.Thống kê, theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.Thực hiện...
- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực....
Ultimate Sup là công ty thương mại điện tử trong lĩnh vực gym, fitness, sức khỏe và lifestyle, đang phát triển nhanh với định hướng xây dựng đội ngũ hiệu suất cao, ứng dụng AI và phát triển con người...
- Tuyển dụng+ Đảm nhận tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và khối bán hàng.+ Triển khai trọn vẹn 01 quy trình tuyển dụng (Xác định tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí nhân sự, tạo nguồn, sơ vấn hồ...
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; theo dõi và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.- Thực hiện kiểm tra tham chiếu, đàm phán offer, tiếp nhận...
- Phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, tuyển dụng...
Đề xuất chiến lược tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định hướng kinh doanh của công ty.Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tỷ lệ chuyển đổi – chi phí tuyển – chất lượng...
Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng cho các vị trí trong Công ty, xây dựng kế hoạch và lên phương án triển khai tuyển dụng.Thực hiện các công tác tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới và theo dõi quá...
Mô tả công việc:Phối hợp tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả và hoàn thiện thủ tục ký hợp đồng chính thức.Triển khai và thực hiện quy trình...
Yêu cầu:Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngTốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quanCó laptop cá nhânKỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc...
