Chi nhánh tại thành phố hà nội công ty tnhh reeracoen việt nam
Xem nhanh
Quản lý Nhân sự Chiến lược- Đóng vai trò cố vấn chiến lược cho Hội đồng quản trị về cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.- Giám sát và kiểm soát việc thực...
Phát triển tổ chứcMa trận phân quyền TCT/ Ma trận phân quyền theo Hoạt động của các Đơn vịNghiên cứu, xây dựng, cải tiến các quy trình, quy chế, hệ thống QTNB, phân quyền, quy định văn bản hướng dẫn...
• Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp và khiếu nại của người lao động; đảm bảo môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.• Xây dựng và vận hành hệ thống đánh...
- Implement and monitor the implementation of human resources policies (salaries, bonuses, benefits...). Solve problems related to relations, labor discipline, emulation and reward.– Advise and...
Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng khi cầnHoạch định chiến lược nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởngQuản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sựLàm...
Phát triển Nguồn Nhân lựcTham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng, định hướng về công tác chiến lược, hoạch định, quản lý và phát triển Nguồn Nhân lực cho toàn bộ hệ thống tổ chức:- ...
- Chịu trách nhiệm việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự- hành chính tổng thể của công ty.- Kiểm soát các hoạt động, rủi ro liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách...
Job DescriptionGeneral mission· Be responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in T&C activities.· Be responsible for the formulation, recommendation and...
Chiến lược & hoạch định nhân sự:- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựTư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu...
Đảm bảo nguồn nhân lực và phát triển tổ chứcLập kế hoạch, ngân sách hàng năm cho tuyển dụng.Xây dựng hệ thống cấp bậc, chức danh cho các phòng ban trong giai đoạn tái cấu trúc công ty.Đảm bảo sơ đồ...
HR Strategy, Policy and System ManagementDevelop and implement HR strategies, policies, and systems in line with the resort’s objectives and standardized HR practicesAct as strategic advisor to...
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường.• Giám sát, kiểm tra và triển khai thực hiện hệ thống ISO 9001:2015, 5S,...
- Xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình, nội quy lao động, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động Việt Nam.- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: tài liệu, an ninh, vệ sinh, bếp ăn, ký túc xá công...
Trách nhiệm chínhChiến lược nhân sự & tổ chức- Tham gia xây dựng và triển khai BSC/KPI/OKR cho các Khối/Phòng ban.- Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo...
- Tuyển dụng cơ bản theo yêu cầu (đăng tin, lọc CV, hẹn phỏng vấn).- Chấm công, theo dõi nghỉ phép, tính lương.- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, giấy tờ, thông tin nhân viên thuộc cơ sở mình phụ...
Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược nhân sự tổng thể, tổ chức triển khai – giám sát – tối ưu toàn bộ hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Tập đoàn Văn Phú và các đơn vị thành viên. Đảm bảo hệ...
Chi nhánh garrya mù cang chải - công ty cổ phần phát triển du lịch xanh minh đức
Xem nhanh
To advise, counsel and assist associates with problems or queries where needed.In the absence of a Training Manager is fully responsible for all training matters including orientation, skills...
Giám sát việc triển khai thực hiện hoàn thành chỉ tiêu KPI hàng ngày, tuần, tháng,... đối với nhân viên các phòng ban trong đó có: Phòng Kinh doanh & Môi giới bất động sảnPhối hợp với các phòng...
• Tham gia trong các Ban và triển khai, báo cáo lên BGĐ các vấn đề sau khi thống nhất thực hiện hoặc đề xuất nếu có.• Tham mưu xây dựng, bổ sung kiện toàn quy chế, chính sách lương, thưởng, KPI, chế...
Hoạch định Chiến Lược Nguồn Nhân LựcHoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí.Xây dựng cơ cấu tổ chức: Đóng...
Mục tiêu vị trí: Chịu trách nhiệm toàn diện về nhân sự: đảm bảo nguồn lực bán hàng được tuyển & vận hành đúng quy mô, triển khai hệ thống KPI—lương thưởng—chính sách, thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp...
- Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển ngân hàng/công ty công nghệ.- Quản lý toàn bộ các mảng:+ Đào tạo & phát triển (L&D).+ Quan hệ lao...
People• Provide warm welcome and ensure that new team member orientation / on boarding is done efficiently.• Ensure that hiring is done on time and on budget as per brand standards and applicable...
- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định chung của Công ty.- Hỗ trợ các công việc sales admin về thông tin sản phẩm, hồ sơ, giấy tờ liên quan.- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới- Các đầu việc khác...
Chiến lược & tổ chức nhân sự:Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tích hợp: Tuyển – Giữ – Phát triển – Gắn kết.Cơ cấu tổ chức – hoạch định nguồn nhân lực theo chu kỳ phát triểnXây dựng chiến lược...
As HR Director, you’ll drive HR and initiatives such as hiring, benefits, employee relations and training programmes, to ensure compliance for hotel team members. You’ll also promote a positive team...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân...
* VAI TRÒ- Kiểm soát và chịu trách nhiệm đảm bảo các chỉ số tài chính như doanh thu, chi phí, ngân sách, tài sản,… của Siêu thị.- Kiểm soát và chịu trách nhiệm siêu thị hoạt động theo đúng tiêu...
