MÔ TẢ CÔNG VIỆCTuyển dụng (30%)- Cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng.- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, hỗ trợ onboarding.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và liên hệ...
- Hỗ trợ trưởng phòng nhân sự giám sát các vấn đề nhân sự bao gồm lương thưởng và phúc lợi (C&B), quản lý hiệu suất, đăng kývà quản lý chi phí, quan hệ lao động, tuân thủ và quản lý nhân...
Tập đoàn FPT đã là Tập đoàn Công nghệ Thông tin và Viễn thông (ICT) số 1 tại Việt Nam hơn 37 năm qua, tiên phong trong chuyển đổi số với các dịch vụ và giải pháp công nghệ tiên tiến tại 30 quốc gia...
1. Tuyển dụng & Phát triển nhân sựLập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty (khối văn phòng & kinh doanh).Theo dõi và hoàn tất quy trình tiếp nhận nhân sự (offer, onboarding).Sàng lọc hồ...
Công tác C&B, Đào tạo (50%)Tổ chức, triển khai hoạt động đào tạo nội bộ.Theo dõi ngày công, phép năm, nghỉ bù, các loại nghỉ khác theo quy định.Hỗ trợ kiểm tra và đề xuất cải tiến chính sách C&B nội...
- Soạn thảo, cập nhật, tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế của Công ty: Nội quy lao động, quy trình chấm công, quy trình đánh giá, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình...
Cập nhật danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng;Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị; Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Phòng ban chuyên môn tổ...
Hành chính:Xây dựng và cập nhật ban hành các quy chế mới phù hợp tình hình công ty theo từng giai đoạn.Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty: du lịch, team buiding,..Trực tiếp sàng lọc và sơ vấn...
Vị trí 1: Tuyển dụng & quản lý hồ sơ nhân sựThực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ lao động.Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ...
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm...
* Hành chính & Văn phòng- Quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm, đảm bảo cơ sở vật chất luôn sẵn sàng.- Thực hiện công tác hành chính văn thư (soạn thảo, lưu trữ văn bản) và tiếp khách.- Hậu...
1. Xây dựng và cải tiến hệ thốngPhối hợp xây dựng, rà soát, cập nhật hệ thống thang bảng lương.Tham gia xây dựng, sửa đổi, cải tiến, ban hành các quy trình nội bộ sao cho phù hợp với kế hoạch kinh...
Chịu trách nhiệm nghiệp vụ cứng (hard HR): chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, pháp lý.Giữ vai trò gắn kết nội bộ, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực.Là vị...
Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng nền móng và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự cho hai pháp nhân (Trường Phát- sản xuất cơ khí cao cấp và TPM- gia công tấm).Công tác Tuyển dụng: 30%Trực...
Viettel Construction tuyển dụng nhân viên Nhân sự tổng hợp làm tại Chi nhánh Công trình Viettel Hồ Chí Minh, mạnh về tuyển dụng. Cụ thể như sau:Tuyển dụng 50%Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích...
* CÔNG TÁC CNB (LƯƠNG- CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI):- Kê khai thuế TNCN hàng quý, thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ hàng năm.- Chấm công, tính lương, gửi phiếu lương hàng tháng; vận hành hệ thống lương...
TRÁCH NHIỆM:Tuyển Dụng (Recruitment)Phối hợp với cấp quản lý xác định nhu cầu nhân sự và mô tả công việc.Tham gia phỏng vấn và tham vấn lựa chọn ứng viên phù hợp.Triển khai quy trình hội nhập cho...
Công ty tnhh thương mại & dịch vụ khí công nghiệp vi na
Xem nhanh
Trách nhiệm chính:• Compensation & Benefits: Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng phúc lợi, thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng, thưởng, các chế độ phúc lợi và BHXH/BHYT/BHTN theo...
Công tác Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự:Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ban đầu theo yêu cầu và đúng quy trình tuyển dụng của Công ty/Tập đoàn.Phối hợp tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả và...
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuấtTìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyểnThực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên.Tham gia vào xây dựng và thực...
C&B:Kiểm soát và thực hiện các bảng lương của Head office và công ty thành viên được giaoKiểm tra chéo bảng lương các công ty thành viênThực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN của Head office và...
Tuyển dụng:- Lên kế hoạch tuyển dụng.- Đăng tin tuyển dụng và chọn lọc hồ sơ ứng viên.- Phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.- Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên mới.2. Quản lý nhân...
Công Việc:– Quản lý dữ liệu nhân sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ...
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;- Tìm...
+Công tác tuyển dụng: 60%- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự trên từng điểm bán.+Công tác Hành chính nhân sự: 40%- Hoàn thiện các...
Xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách lương – thưởng – phúc lợi (lương cơ bản, KPI, hoa hồng, thưởng năm, trợ cấp…)Quản trị và vận hành hệ thống FOSO (chấm công, lương, hồ sơ nhân sự, báo cáo);...
CÔNG VIỆC:– Quản lý dữ liệu nhân sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ...
We are looking for an HR Generalist with 2–3 years of experience to handle end- to- end human resources functions, including recruitment, training, compensation & benefits, and employee...
NHIỆM VỤ:1 – C&B (40%)Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ liên quan đến lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự theo yêu cầu quản lý.Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT,...
