Mô tả công việc:
Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh, Trưởng nhóm kinh doanh và phối hợp với các nhân viên kinh doanh thực hiện một số trong các công việc liên quan đến các hoạt động kinh doanh của Công ty như sau:
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, nhân viên mới.
• Thương lượng, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng, các đối tác.
• Hỗ trợ Phòng kinh doanh trong việc triển khai các hoạt động bán hàng.
• Phát triển mối quan hệ, gặp gỡ, làm việc với các khách hàng, đối tác, cộng tác viên.
• Thực hiện các công tác hỗ trợ sau bán hàng.
• Hỗ trợ Phòng kinh doanh phát triển và quản lý mạng lưới cộng tác viên.
• Xử lý các hợp đồng, văn bản, tài liệu, báo cáo liên quan ( Soạn thảo, chỉnh sửa, rà soát… ) theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
• Thực hiện và triển khai các kênh Marketing khác nhau để thu hút khách hàng mới.
• Tìm kiếm và phát triển khách mới, chăm sóc khách hàng cũ.
• Thực hiện công việc khác của phòng kinh doanh theo sự phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng:
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, các loại thưởng khác.
- Mức thu nhập từ 20 – 30 triệu đồng / tháng ( Lương cứng 8- 20 triệu / tháng + thưởng hiệu quả công việc ).
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ quản lý cấp cao.
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
Yêu cầu công việc:
Yêu cầu độ tuổi: 21 tuổi- 25 tuổi
Kỹ năng giao tiếp.
Có laptop và phương tiện di chuyển
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp CĐ và ĐH khối ngành kinh tế.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Excel, PowerPoint).
Có đam mê kinh doanh, và định hướng gắn bó lâu dài với cty là điểm cộng.
Không có kinh nghiệm sẽ được training
Khả năng làm việc linh hoạt, và có tinh thần cầu tiến
Thời gian làm việc
- Từ thứ 2 đến sáng thứ 7:
+ Sáng: 8h – 12h
+ Nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi
+ Chiều: 13h30 – 17h30
+ Thứ 7 làm việc đến 15h30
Địa điểm làm việc: Tòa nhà Lexington Residence, 67 Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Quận 2, TP.HCM.
