Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mảng đào tạo:

Mời thêm diễn giả, người hướng dẫn nếu cần thiết.
Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời.
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
Có chiến lược marketing cho chương trình để đông đảo nhân viên tham gia.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Mảng tuyển dụng

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả. Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.

Có khả năng tư duy, sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương trở lên.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành và quản lý công việc và con người.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo .
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm.
Chế độ khác theo cơ chế phúc lợi của Công ty.
Cơ hội được làm việc trực tiếp, học hỏi kinh nghiệm từ Ban Giám Đốc.
Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động.
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp và có hệ thống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-28 22:30:03