Trưởng phòng tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Được quyền đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV thuộc Phòng quản lý.
- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ CBCNV toàn công ty.
- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng- Nhân sự.
- Nắm bắt tình hình tư tưởng cán CNNV, đề xuất với Lãnh đạo công ty cách giải quyết.
- Giải quyết những vướng mắc, tranh chấp đối với người lao động; giải quyết và đề nghị xử lý đối với người lao động vi phạm nội quy và kỷ luật lao động (Trong phạm vi quyền hạn).
- Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng- nhân sự- hành chính.
- Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng nhân sự.

- Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng quản lí tốt.
- Làm việc độc lập, Làm việc nhóm
- Nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định…
- Có kinh nghiệm
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động
- Kỹ năng làm báo cáo, quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật
Địa điểm làm việc:
- 77 đường số 8 Phường 10, Gò Vấp, TP.HCM
- Thửa đất số 24, tờ bản đồ số 36, Ấp Lồ Ồ, Xã An Tây, Bến Cát, Bình Dương

- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI, BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Lương: thỏa thuận
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơn hội thăng tiến cao.
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13, KPI…
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 14:40:03