Trưởng Phòng R&D

Tư vấn Ban Lãnh đạo các phương án kỹ thuật nhằm đảm bảo hiệu quả triển khai đơn hàng.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới (Filler, Hạt màu, Compound) theo định hướng thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích, dự báo rủi ro chất lượng của đơn hàng, đánh giá tác động tới chi phí – tiến độ – uy tín.
Tư vấn Ban Lãnh đạo về xu hướng thị trường, định hướng sản phẩm và các rủi ro chất lượng trong quá trình triển khai đơn hàng.
- Quyết định hướng xử lý các vấn đề chất lượng nghiêm trọng hoặc có tính hệ thống.
Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kinh doanh trong các dự án sản phẩm mới và đơn hàng trọng điểm.
Phân công công việc, kiểm soát hiệu suất của đội ngũ.
Đánh giá định kỳ hệ thống quản lý chất lượng, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm”

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hóa học, Công nghệ vật liệu, Polymer, Kỹ thuật nhựa hoặc tương đương.
Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí R&D Leader/Manager.
Tư duy chiến lược, chính trực, quyết đoán, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng; sẵn sàng chịu áp lực và xử lý sự cố.
Tiếng Anh mức khá phục vụ công việc.
Am hiểu sâu quy trình phát triển sản phẩm, hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật ngành nhựa; có khả năng xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống.
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối công việc, đào tạo đội ngũ, phối hợp hiệu quả với Sản xuất – Kinh doanh.
Có năng lực đánh giá rủi ro chất lượng, phê duyệt phương án kỹ thuật, kiểm soát thông số sản xuất tại Nhà máy.
Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm R&D ngành nhựa, trong đó có kinh nghiệm phát triển sản phẩm mới (Filler, Hạt màu hoặc tương đương).

Khi làm việc tại An Phát Holdings, Bạn sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn:

Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e- learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thu nhập ổn định, thưởng hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận từ Upto 35 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thưởng ESOP theo thâm niên, cấp bậc.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Thăng tiến rõ ràng : An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng hiện vật/tiền mặt vào dịp sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng chỉ sau thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 08:20:02