Trưởng Phòng Quản Lý Tự Động Hóa

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TÀI CHÍNH TOÀN CẦU
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hải Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
no requirements
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tổng kết kinh nghiệm triển khai các dự án tự động hóa, thúc đẩy chuẩn hóa các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy phạm thiết kế và quy trình thực hiện.
Xây dựng phương án kỹ thuật tổng thể cho tự động hóa (lựa chọn thiết bị, quy trình công nghệ, nhịp sản xuất, bố trí mặt bằng…).
Thúc đẩy việc bàn giao chính thức dự án cho đội ngũ sản xuất và bảo trì của các công ty/nhà máy thành viên.
Xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý dự án tự động hóa, các biểu mẫu và thực tiễn tốt nhất.
Theo dõi các mốc quan trọng của dự án: thiết kế, chế tạo, lắp ráp, chạy thử, đưa vào vận hành và nghiệm thu.
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên sâu về kết cấu cơ khí, triển khai công nghệ và tích hợp thiết bị.
Tổ chức trao đổi kỹ thuật với nhà cung cấp, so sánh phương án, đánh giá kỹ thuật và thương mại.
Điều phối trao đổi giữa trụ sở chính, các công ty/nhà máy thành viên và nhà cung cấp; kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh.
Theo dõi và đảm bảo việc bàn giao đầy đủ hồ sơ, tài liệu (bản vẽ, chương trình, hướng dẫn vận hành và bảo trì).
Tổ chức khảo sát hiện trường, phân tích chi phí nhân công, các điểm nghẽn về năng lực sản xuất và rủi ro chất lượng, từ đó lập danh sách nhu cầu tự động hóa.
Phối hợp với các bộ phận sản xuất, công nghệ, chất lượng, IT… để đảm bảo phương án phù hợp với yêu cầu vận hành thực tế.
Đảm bảo thiết bị đáp ứng các chỉ tiêu thiết kế, nhịp sản xuất, độ ổn định và yêu cầu an toàn.
Tổ chức nghiệm thu kỹ thuật và nghiệm thu hiệu suất các dự án tự động hóa.
Xây dựng và duy trì danh sách nhà cung cấp thiết bị tự động hóa và các đơn vị tích hợp hệ thống.
Tham gia hoặc chủ trì phân tích tính khả thi của các dự án tự động hóa (tính khả thi kỹ thuật, hiệu quả đầu tư ROI và rủi ro triển khai).
Thực hiện đánh giá hiệu suất nhà cung cấp và quản lý mối quan hệ hợp tác lâu dài.
Đảm nhiệm vai trò quản lý dự án hoặc thành viên nòng cốt, điều phối toàn bộ vòng đời dự án tự động hóa.
Xây dựng kế hoạch và lộ trình triển khai tự động hóa hằng năm và trung/dài hạn.
Lập kế hoạch dự án (tiến độ, nguồn lực, chi phí, rủi ro) và thúc đẩy triển khai thực hiện.
Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ, đúng chất lượng và trong phạm vi ngân sách.
Tham gia hoặc chủ trì công tác lựa chọn nhà cung cấp, đảm bảo hiệu quả chi phí, năng lực giao hàng và chất lượng dịch vụ.
Nhận diện và lập kế hoạch nhu cầu tự động hóa: Hỗ trợ các công ty/nhà máy thành viên nhận diện các cơ hội tự động hóa và nhu cầu cải tiến trong các khâu sản xuất, logistics và kiểm tra.
Thúc đẩy việc nhân rộng và triển khai các giải pháp tự động hóa đã được chứng minh hiệu quả tại các công ty/nhà máy khác.
Thẩm định và đánh giá tính khả thi, độ ổn định, khả năng mở rộng và mức độ an toàn của các phương án tự động hóa.

Yêu cầu công việc

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Quyền lợi

Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 06:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
24/03/2026
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
no requirements
Trình độ yêu cầu
EducationalOccupationalCredential, bachelor degree
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Kỹ thuật
Khu vực
Hải Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Quản Lý Tự Động Hóa - Mã tin đăng: 5536095. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TÀI CHÍNH TOÀN CẦU

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây