Trưởng phòng Phát triển nhân tài

Quản lý và điều hành toàn diện phòng Phát triển Nhân tài; Phụ trách xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách và chương trình phát triển, quản trị và giữ chân nhân tài; quy hoạch cán bộ nguồn và lãnh đạo kế cận tại SHB; phát triển đội ngũ; tư vấn chiến lược nhân sự và đảm bảo hiệu quả vận hành.
Trách nhiệm chính:

Xây dựng lộ trình phát triển, kế hoạch thăng tiến và giải pháp giữ chân nhân sự trọng yếu.
Tham gia các dự án chiến lược, đóng góp sáng kiến nâng cao chất lượng nguồn lực toàn hệ thống.
Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai đào tạo, luân chuyển, phát triển nhân sự.
Quản lý đội ngũ Phòng, thúc đẩy hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.
Chuẩn hóa quy trình, công cụ triển khai, đảm bảo đồng bộ trong toàn Khối.
Quản lý dữ liệu nhân tài, theo dõi biến động nguồn lực, kịp thời cảnh báo rủi ro thiếu hụt nhân sự.
Tư vấn cho lãnh đạo các đơn vị về phát triển nhân tài, quy hoạch cán bộ kế cận.
Thiết kế, cập nhật chính sách, tiêu chuẩn và chương trình phát triển nhân tài, đội ngũ kế cận.

Quyền lợi nổi bật:

Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo chuyên sâu.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả và tháng lương thứ 13.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp tại Trung tâm TP. Hà Nội, đề cao đổi mới và phát triển cá nhân.
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho bản thân và gia đình.

Trình độ đào tạo:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển nhân tài hoặc quản trị nguồn lực tại ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp lớn, trong đó có ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý.
Yêu cầu Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và triển khai chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giám sát, đánh giá kết quả và cải thiện chương trình đào tạo.
Trình độ Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt (IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương).
Ứng dụng CNTT:
Thành thạo công cụ đào tạo trực tuyến, phần mềm quản lý học tập (LMS).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 21:00:04