TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (HR Manager)

Mục tiêu công việc:

Quản lý toàn diện hoạt động nhân sự, đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự vận hành hiệu quả, minh bạch và phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách nhân sự, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và gắn kết.
Đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc, nhân viên và Trụ sở chính tại Trung Quốc trong việc áp dụng chiến lược nhân sự.

Mô tả công việc

Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng & Phúc lợi – Quan hệ lao động.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình và hiệu quả hoạt động nhân sự.
Soạn thảo nội dung giới thiệu công ty và tài liệu đào tạo nhân viên.
Tham gia và hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty.
Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các phòng ban.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động & BHXH Việt Nam.
Phối hợp với Trụ sở chính tại Trung Quốc trong việc triển khai chính sách nhân sự.

Có 3 – 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 1 – 2 năm quản lý/giám sát.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty nước ngoài hoặc doanh nghiệp Trung Quốc.
Kỹ năng quản lý – giao tiếp – giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Hợp đồng lao động, BHXH, Lương thưởng, Đào tạo.
Nắm vững quy định của Luật Lao động & BHXH Việt Nam.
Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung (nghe – nói – đọc – viết).

Quyền lợi

Thử việc: 2 tháng, lương thử việc 85% lương chuyển chính.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp – cơ hội phát triển lâu dài.
Mức lương: 20.000.000 – 30.000.000 VND/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng tuyển dụng.
Được tham gia đào tạo, nâng cao kỹ năng, hoạt động nội bộ & team building.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 7), nghỉ Chủ nhật.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 11:00:03