HR Manager

Quản trị nguồn nhân lực tổng thể
● Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý.
● Xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.
● Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban phù hợp với chiến lược phát triển.
Tuyển dụng & Hội nhập
● Quản lý quy trình onboarding – offboarding, đảm bảo trải nghiệm nhân viên chuyên nghiệp.
● Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đa dạng vị trí & cấp bậc
● Trực tiếp tham gia tuyển các vị trí quan trọng/khó tuyển.
C&B – Lương thưởng & phúc lợi
● Quản lý BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
● Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
● Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho người lao động.
● Xây dựng, rà soát và tối ưu chính sách C&B phù hợp thị trường và nội bộ.
Quản lý hồ sơ & tuân thủ
● Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng khi cần.
● Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
● Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ nội quy lao động, xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định.
Đào tạo – Phát triển – Đánh giá
● Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.
● Đánh giá hiệu quả đào tạo.
● Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/Performance).
Truyền thông & gắn kết nội bộ
● Tổ chức các sự kiện nội bộ, phối hợp với phòng Marketing.
● Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
Hành chính tổng hợp
● Quản lý và điều phối công tác hành chính tổng quát của công ty.

● Tiếng Anh tốt
● Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống; linh hoạt, chủ động trong công việc.
● Đã từng làm việc tại công ty có tốc độ tăng trưởng nhanh, ưu tiên sản xuất công nghệ cao, điện tử.
● Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, chính sách tiền lương, bảo hiểm bắt buộc.
● Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực cao.
● Kỹ năng quản lý, điều phối, giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
● Mạnh về C&B và Tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển đa dạng vị trí và cấp bậc.
● Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.
● Nam/Nữ, 30–37 tuổi.
● Thành thạo Microsoft Office.
● Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:05