Trưởng Phòng Nhân Sự (Có Xe Đưa Đón)

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng bộ máy tổ chức và hệ thống điều hành, sử dụng nguồn lực nhân sự & các công việc liên quan đến chức năng nhân sự đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển của Công ty
- Thực hiện việc triển khai, kiểm soát các mảng nhân sự trong toàn công ty:

+ Xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty.
+ Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
+ Quan hệ với các cơ quan chủ quản lý lao động đảm bảo công ty thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các qui định liên quan đến công tác nhân sự theo qui định của pháp luật
+ Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty. Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy chế thuộc mảng nhân sự
+ Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty
+ Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên trong Nhân sự hợp lý, đáp ứng các yêu cầu công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng
+ Tổ chức quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm…., thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, thanh toán bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật.
+ Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận
+ Đề xuất cơ cấu tổ chức nhân sự cho Ban Giám Đốc
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, kiểm soát tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho công ty
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty

- Ưu tiên các ứng viên trong lĩnh vực dịch vụ, chuỗi siêu thị, có thế mạnh về mảng tuyển dụng, đào tạo nhân sự, năng lực chỉ huy cao
- Có trách nhiệm trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lượng nhân sự
- Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao
- Ưu tiên biết Tiếng Hàn (Giao tiếp)

- Giờ làm việc 8h30- 17h30 từ thứ 2- thứ 7, thứ 7 nghỉ cách tuần

- Xét tăng lương 1 năm/ lần
- Thưởng lớn vào các dịp 30/4 và tết Nguyên đán
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Công đoàn khác như: Hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản...
- Hưởng 12 ngày phép/ năm
- Được tham gia bảo hiểm ngay khi hết thử việc
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Có xe đưa đón miễn phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 13:45:02