Trưởng Phòng Nhân Sự

Đánh giá, đề xuất đào tạo CB.CNV thuộc phòng đảm bảo vững chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ công tác.
Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự và hoạch định chiến lược nhân sự hàng năm. Dự báo biến động và nhu cầu nhân sự.
Chỉ đạo việc lập kế hoạch bảo vệ, phương án bảo vệ an ninh trật tự và an toàn tài sản tại công ty, giám sát thực hiện.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý chức năng tại địa phương.
Tham mưu cho Ban Giám đốc hoạch định chiến lược nhân sự nhà máy.
Đào tạo, giúp đỡ nhân viên dưới quyền hoàn thành công việc được phân công.
Báo cáo cho Ban Giám đốc về kết quả hoạt động của phòng theo định kỳ hàng tuần, tháng, 06 tháng và năm. Báo cáo đột xuất theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Kỹ năng phân tích, dự báo, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế Lao động, Học viên Hành chính Quốc gia hoặc có kinh nghiệm.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân viên.

Thưởng chuyên cần, lễ tết.
Du lịch hàng năm.
Lương tháng 13 đầy đủ.
Môi trường đào tạo chuyên nghiệp.
Tham gia BHXH đầy đủ theo qui định hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 04:40:02