Trưởng Phòng Nhân Sự (4 Năm Kinh Nghiệm) - Lương Trên 20 Triệu, Tại Hà Nội

• Tham mưu cho ban Tổng giám đốc về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quy chế chính sách của công ty và các chi nhánh;
• Đánh giá cán bộ quản lý cấp trung trở lên;
• Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
• Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, nội quy, quy trình... cho phù hợp với Công ty;
• Trợ lý HĐQT và Ban Tổng giám đốc.
• Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV.
• Quy hoạch, xây dựng đội ngũ nhân sự; tổ chức tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo yêu cầu phát triển của Công ty và các chi nhánh;
• Quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự.
• Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;

• Tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
• Sử dụng công nghệ thông tin thành thạo.
• Có ≥ 4 năm kinh nghiệm TP nhân sự ở doanh nghiệp có trên 50 lao động. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật.
• Am hiểu chế độ chính sách và các quy định của Nhà nước về chuyên môn.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, đưa ra quyết định đúng đắn, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật và các ngành có liên quan.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ hiệu quả với và người lao động trong công ty.

+ Mức lương: 20 triệu VNĐ/tháng.
+ Thưởng Lợi nhuận vượt định mức/năm (theo kết quả SXKD chung của công ty).
+ Thưởng năng suất/quý .
Các chế độ khác:
- Thưởng lương tháng 13 + tiền lễ tết, nghỉ mát theo chính sách đãi ngộ của công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Phụ cấp: ăn trưa, công tác phí khoán...
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Có đầy đủ phương tiện phục vụ làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 18:40:02