TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Đảm bảo các quy định phù hợp Luật Lao động và thực tế vận hành.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết nhân viên.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu công ty.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, trực tiếp tuyển các vị trí chủ chốt.
- Rà soát, xây dựng và hệ thống quy chế, quy định theo phân bổ của Công ty.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc liên quan.
- Am hiểu Luật Lao động, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc độc lập hiệu quả.
- Có tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng và xây dựng quy chế nội bộ.

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 06:25:02