Trưởng Phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG Y TẾ MEVIS HEALTHCARE
Mức lương
25 - 35 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Vĩnh Phúc
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến dịch, dự án
Push bám sát tiến độ hoàn thành và đánh giá nghiệm thu dự án
Phân tích, đánh giá kết quả dự án
Tham gia lên kế hoạch, timeline các chiến dịch, dự án cùng BOD và các bộ phận
Trợ lý, hỗ trợ BOD
Cầu nối thông tin giữa BOD và các trưởng bộ phận Phát triển thị trường và MKT
Theo dõi và nhắc nhở tiến độ các quyết định của BOD đã giao xuống
Chuẩn bị báo cáo, tài liệu cho các cuộc họp khối và ban điều hành
Kiểm soát dữ liệu, báo cáo
Thực hiện phân tích số liệu Phát triển thị trường – Marketing, theo dõi chỉ số bám số, doanh thu, chi phí
Phối hợp với bộ phận Data xây dựng các hệ thống tracking số liệu mảng Thị trường và Marketing
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ nguồn lực và ngân sách

Yêu cầu công việc

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Y tế… hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm:
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong các vai trò Trợ lý điều hành/PM/Business Planning/Coordinator
Kinh nghiệm làm việc trực tiếp với BOD và các trưởng bộ phận: Đảm bảo truyền đạt mục tiêu rõ ràng, giám sát tiến độ và kết nối liên phòng ban hiệu quả
Kỹ năng:
Quản lý dự án & Planning: Đã từng lập kế hoạch, triển khai và quản lý dự án kinh doanh/marketing bài bản, bao gồm theo dõi tiến độ, bám số, quản lý ngân sách và báo cáo kết quả
Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, biết cách huấn luyện/đồng hành cùng cấp quản lý tuyến dưới trong triển khai dự án; có khả năng làm việc độc lập và điều phối nhóm nhỏ
Kỹ năng phân tích dữ liệu & bám số: Có khả năng phân tích số liệu kinh doanh/marketing để hỗ trợ quyết định
Khả năng quản lý đa nhiệm: Thực thi nhanh, chi tiết, quyết liệt; có thể triển khai song song nhiều đầu việc trong môi trường tăng trưởng nhanh

Quyền lợi

Thu nhập và Phúc lợi: Gắn liền với hiệu quả và đóng góp dài hạn
Minh bạch – Rõ ràng – Hiệu quả: Hệ thống đánh giá năng lực và kết quả công việc dựa trên khung KPI/OKR chuẩn của công ty
Thu nhập cạnh tranh: Open ++ cùng cơ chế thưởng linh hoạt dựa trên kết quả điều phối, quản lý dự án và hiệu quả thực thi kế hoạch Kinh doanh – Marketing
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao (phi nhân thọ) cho bản thân và người thân trực hệ, cùng các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ
Thưởng định kỳ quý/năm, cơ chế review tăng thu nhập 6 tháng/lần dựa trên hiệu quả công việc và năng lực triển khai thực tế
Phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật: BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ – Tết, sinh nhật, du lịch, ăn trưa, hỗ trợ đi lại…
Lộ trình đãi ngộ: Có cơ chế bonus gắn liền với thành công của dự án, ghi nhận giá trị đóng góp trong việc xây dựng và tối ưu hiệu quả vận hành Kinh doanh – Marketing
Phát triển bản thân
Có cơ hội huấn luyện 1:1 từ chuyên gia, nâng cao kỹ năng phân tích, điều phối và quản lý dự án
Được cố vấn trực tiếp bởi BOD, tham gia sâu vào các dự án chiến lược, rèn luyện tư duy điều hành và kỹ năng ra quyết định
Lộ trình phát triển cá nhân hóa rõ ràng: theo hướng Quản lý dự án/PMO, Business Planning Manager hoặc Trợ lý điều hành cấp cao
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu (nội bộ & bên ngoài) về business planning, digital marketing & data insight
Được đào tạo bài bản về Project Management, Planning, Data- driven Business Analysis và các công cụ quản trị hiện đại (BSC, OKR, Agile, PM tool)
Nguồn lực hỗ trợ mạnh mẽ để hoàn thành mục tiêu
Ban lãnh đạo và khối quản lý chủ động đồng hành trong việc ra quyết định, kết nối nguồn lực và giải quyết các nút thắt dự án
Được cung cấp data insight về thị trường, marketing, thị trường, khách hàng để lập kế hoạch và triển khai dự án hiệu quả
Công cụ & Cơ chế linh hoạt
Được trang bị các công cụ quản lý dự án & phân tích dữ liệu (Base.vn, Looker Studio, BI tools…)
Tiếp cận hệ thống báo cáo, dashboard chuẩn hóa, giúp theo dõi bám số và đánh giá ROI minh bạch, kịp thời
Có quyền đề xuất cơ chế làm việc, công cụ và quy trình linh hoạt nhằm tối ưu hiệu quả điều phối và vận hành dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 11:55:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/10/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội; Vĩnh Phúc
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Marketing - Mã tin đăng: 5270169. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG Y TẾ MEVIS HEALTHCARE

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây