Trưởng Phòng Marketing - Ngành Xây Dựng

Phát triển hệ thống nội dung, công cụ marketing và data khách hàng B2B để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
Phối hợp với Sales, Phòng Giải pháp và Ban Dự án trong các hoạt động quảng bá, sự kiện, và chiến dịch thị trường.
Phân tích thị trường, theo dõi đối thủ và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược truyền thông, định vị và phát triển sản phẩm phù hợp.
Quản trị các kênh truyền thông (Website, LinkedIn, Facebook, YouTube…) và đo lường hiệu quả.
Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Marketing phát triển năng lực sáng tạo, chuyên nghiệp, làm việc theo mục tiêu và kết quả.
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu – truyền thông – digital marketing theo định hướng chiến lược của công ty.
Quản trị ngân sách Marketing, tối ưu hiệu quả đầu tư và đảm bảo sử dụng chi phí đúng mục tiêu.

Kiến thức:

Hiểu sâu về Marketing B2B, B2C. Ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, công nghiệp, nơi thương hiệu gắn liền với năng lực và uy tín doanh nghiệp.
Có tư duy kinh doanh và chiến lược, hiểu rõ mối liên hệ giữa Marketing – Sales – Dự án để triển khai hiệu quả theo chuỗi giá trị.
Nắm vững chiến lược thương hiệu, truyền thông số và quản trị trải nghiệm khách hàng, biết cách kết nối Marketing với mục tiêu kinh doanh.

Kỹ năng:

Truyền thông & sáng tạo: kể câu chuyện thương hiệu một cách tinh tế, súc tích và truyền cảm hứng.
Ưu tiên: Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh làm việc với các văn phòng nước ngoài.
Lãnh đạo đội ngũ: định hướng, truyền cảm hứng và phát triển năng lực cho nhân sự marketing trẻ.
Phân tích & hoạch định: đọc được thị trường, đối thủ và xu hướng để định vị thương hiệu và lập kế hoạch marketing phù hợp.
Thực thi & quản trị: quản lý dự án marketing, ngân sách và hiệu quả đầu tư (ROI); phối hợp tốt với các khối chức năng.

Tố chất:

Tinh tế & kiên định: Giữ chuẩn mực thương hiệu, có gu thẩm mỹ và bền bỉ gắn với định hướng dài hạn.
Sáng tạo có định hướng: Biết chuyển hóa sản phẩm kỹ thuật thành câu chuyện thương hiệu hấp dẫn, khác biệt và có giá trị.
Tư duy chiến lược: Nhìn tổng thể thị trường – thương hiệu – khách hàng và định hướng được vai trò Marketing trong mục tiêu kinh doanh theo Mô hình và Chiến lược kinh doanh.

- Chế độ BHXH: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT
- Lương: 20- 30 triệu + thưởng theo hiệu suất
- Các khoản thưởng:

Thưởng hiệu quả kinh doanh vượt chỉ tiêu.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh hàng tháng.
Lương tháng 13++, thưởng năm hấp dẫn.
Thưởng ngày lễ lớn (30/4- 1/5; 2/9; Tết dương lịch...)

- Các phúc lợi nhận được:

Tổ chức sinh nhật hàng tháng, các ngày lễ 8/3, 20/10...
Các hoạt động gắn với gia đình CBNV: ngày 1/6, trung thu, thưởng cho con em có thành tích học tập tốt, thăm hỏi – động viên – hỗ trợ...
Được trang bị máy tính và các ứng dụng văn phòng, phần mềm bản quyền để phục vụ công việc, thiết bị văn phòng phẩm và các trang bị khác.
Hoạt động team building, giao lưu thể thao và du lịch thường niên.
Được tham gia các chương trình đạo tạo đặc biệt để phát triển chuyên môn và kinh nghiệm. Từ đó có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Ăn trưa tại canteen, nghỉ trưa tại phòng nghỉ của Công ty, gửi xe cá nhân.
Sử dụng xe ô tô Công ty phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 19:00:04