Trưởng Phòng Marketing

Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing (Content, Design, Digital…).
Xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu Ecolar và các dòng sản phẩm.
Xây dựng hệ thống Marketing mang tính bền vững – có thể scale.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách Marketing theo mục tiêu doanh thu.
Đo lường hiệu quả (ROI, CPL, CAC…), tối ưu chiến dịch liên tục.
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể (Branding – Performance – Trade – Digital).
Triển khai các chiến dịch tạo lead – hỗ trợ sale – thúc đẩy doanh số (B2B & B2C).
Phối hợp với Sales, R&D để phát triển sản phẩm – thị trường.

Tư duy chiến lược, hiểu rõ hành vi khách hàng và mô hình tăng trưởng.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Marketing, có ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý.
Có khả năng xây dựng hệ thống, không chỉ làm chiến dịch đơn lẻ.
Có kinh nghiệm thực chiến trong các lĩnh vực: nông nghiệp, FMCG, B2B là lợi thế.
Tinh thần chủ động – quyết liệt – cam kết kết quả, không chờ giao việc.
Có năng lực dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm về hiệu quả cuối cùng.

Cơ hội xây dựng hệ thống Marketing từ sớm, có quyền chủ động cao.
Lương cứng: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực).
Thưởng KPI theo hiệu quả Marketing & đóng góp doanh thu.
Thưởng dự án – thưởng quý – thưởng năm theo kết quả thực tế.
Môi trường BÁN HÀNG TỔNG LỰC:
→ Marketing không làm branding đơn thuần mà trực tiếp tạo ra doanh thu
→ Sales – Marketing – R&D phối hợp chặt chẽ
→ Tất cả cùng hướng đến mục tiêu chung: Tăng trưởng thật – giá trị thật

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 07:45:02