TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

I/ Chức năng- nhiệm vụ:
Tham gia định hướng sản phẩm, chính sách bán hàng và chương trình marketing.
Quản lý, giám sát, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh
Kiểm soát tiến độ ký hợp đồng mua bán, hỗ trợ công tác pháp lý, bàn giao.
Đề xuất giải pháp xử lý rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác phân phối, ngân hàng, môi giới liên kết.
Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng dự án, giai đoạn, đảm bảo doanh số và lợi nhuận được giao.
Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, thị trường và hiệu quả bán hàng cho Ban Giám đốc.
Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai hoạt động bán hàng, sự kiện, roadshow, digital marketing.
Các nhiệm vụ khác được giao.
II/ Trách nhiệm- quyền hạn- quyền lợi
Trách nhiệm:
- Đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định và chính sách Công ty trong hoạt động kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về doanh số, chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
Quyền hạn:
- Được quyền phân công, giám sát công việc, đánh giá nhân sự trong phòng.
- Được đề xuất các chính sách kinh doanh, chính sách giá và chiến lược bán hàng.
- Tham mưu và báo cáo trực tiếp với P.TGĐ Kinh Doanh
Quyền lợi:
- Cơ hội đào tạo nâng cao năng lực, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách khác của công ty.
- Lương cơ bản + % hoa hồng + thưởng KPI.
Thay đổi linh hoạt trong quá trình làm việc:
- Mọi thắc mắc trong công việc vui lòng liên hệ Quản lý trực tiếp để được giải đáp, không truyền đạt thông tin không chính xác tới NLĐ gây hoang mang, ảnh hưởng KQ công việc.
- Vui lòng lưu ý rằng mọi vị trí có thể sẽ được điều chỉnh và thay đổi cho phù hợp với công việc trong Tổ chức tại các thời điểm.
- Nội dung công việc có thể sẽ thay đổi tùy theo công tác quản lý và điều hành. Cá nhân được yêu cầu có thái độ tích cực và hợp tác trong việc thực hiện nội dung công việc được giao.
III/ Báo cáo
- Nhận báo cáo từ: Các Bộ phận/Phòng ban có liên quan.
- Báo cáo đến : P.TGĐ Kinh doanh, Ban Giám đốc.

Bằng cấp/ Trình độ: Cao đẳng, Đại học.
Chứng chỉ: Ưu tiên có chứng chỉ môi giới Bất động sản.
Chuyên ngành: Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên)
Kiến thức:
- Am hiểu kênh bán hàng trực tiếp, đại lý phân phối, môi giới liên kết.
- Am hiểu về thị trường bất động sản địa phương và các quy định pháp lý và xu hướng phát triển ngành.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý đội nhóm kinh doanh.
Kỹ năng, khả năng:
- Kỹ năng hoạch định, phân tích và dự báo thị trường.
- Giao tiếp, đàm phán.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội nhóm.
- Năng động, quyết đoán, tư duy nhạy bén.
Ưu tiên: Từng làm việc tại các Chủ đầu tư/Tập đoàn BĐS quy mô lớn.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 18:30:03