Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động của Phòng Hành chính nhân sự (HCNS) bao gồm:

Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
Thay mặt Ban lãnh đạo công ty tiếp các đoàn thanh tra của cơ quan nhà nước; Tiếp các đoàn Audit đánh giá định kỳ hàng quý, hàng năm của khách hàng mới và hiện tại
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác 5S của công ty.
Soạn thảo, kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, biểu mẫu của toàn công ty đang sử dụng
Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
Thực hiện các Công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.

Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học các ngành nghề liên quan
Anh văn giao tiếp
Thành thạo excel, tin học văn phòng
Kỹ năng:
Kỹ năng tiếp đoàn thanh tra, audit khách hàng
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề
Kinh nghiệm:
Ít nhất 05 năm quản lý Phòng Hành chính nhân sự ở công ty sản xuất;
Hiểu biết về tiêu chuẩn RBA
Ưu tiên có kinh nghiệm về in ấn, sản xuất bao bì
Phẩm chất cá nhân:
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Trung thực, nhiệt tình công tác;
Năng động, nhạy bén, chủ động trong công việc

- Lương: Thỏa thuận

- Cơ chế đánh giá năng lực của nhân viên chuẩn xác, tạo điều kiện thăng tiến ở nhiều vị trí khác nhau trong công ty .
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động, đóng bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-20 10:05:02