Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hành chính:

Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lao động, BHXH, công đoàn, luật pháp.
Cải tiến các chính sách liên quan đến: lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật.
Xây dựng, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động của nhân sự trong công ty.
Tham gia xây dựng các chỉ số đo lương kết quả công việc (KPIs/ OKRs) của các phòng ban và tham gia đánh giá kết quả làm việc của các phòng ban.
Quản lý quan hệ lao động: hợp đồng, nội quy lao động, giải quyết tranh chấp, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng ban; phân công, giám sát công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực E- commerce và mạnh về xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, để xây dựng một văn hóa công ty chuẩn.
Tham gia xây dựng OKRs/ KPIs, kế hoạch phòng HCNS và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của phòng.
Nắm rỏ về công đoàn, các chính sách quản lý công đoàn cơ sở.

- Tuyển dụng:

Thực hiện mở rộng tuyển dụng ngoài nước.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực hàng tháng/ quý.

- Đào tạo:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo trình cấp trên phê duyệt và tiến hành tổ chức các khóa học đào tạo cho nhân viên cần thiết.
Xây dựng- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới vào: giới thiệu, sản phẩm, giá trị cốt lõi văn hóa công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc Hành chính.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tiếng Anh (4 kỹ năng) để phục vụ công việc (soạn thảo văn bản, giao tiếp, làm việc với đối tác).
Có trênh 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính, trong đó ít nhất 3- 4 năm ở vị trí tương đương.
Có năng lực quản lý, giám sát con người, kỹ năng tổ chức công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình nhân sự trong doanh nghiệp.
Am hiểu luật lao động, BHXH, quy định pháp luật liên quan đến lao động và quản trị nhân sự.

Thưởng lễ, tết, tháng 13, du lịch hằng năm, teambuilding.
Mức lương: Thỏa thuận
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 10:55:03