Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân sự
Tham mưu Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, đánh giá KPI.
Lập kế hoạch tuyển dụng, phân bổ nguồn lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn kinh doanh.
Tổ chức đào tạo – phát triển nhân sự, đánh giá hiệu quả đào tạo định kỳ.
Giám sát công tác chấm công – tính lương – phúc lợi – bảo hiểm theo đúng quy định.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại.
Xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống quy trình – quy định – chính sách nhân sự toàn công ty.
Công tác Hành chính
Quản lý và kiểm soát hồ sơ pháp lý, công văn đi – đến.
Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ, tài sản công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: onboarding, lễ – tết, sinh nhật, kick- off, teambuilding.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, tuân thủ nội quy.
Báo cáo – Điều phối
Phối hợp chặt chẽ với các phòng kinh doanh, pháp lý, kế toán về nhu cầu nhân sự và hành chính.
Đại diện phòng HCNS trong các cuộc họp hoạch định nhân sự, chiến lược công ty.
Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban TGĐ.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Khả năng lãnh đạo đội nhóm, xây dựng hệ thống và quy trình.
Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định liên quan.
Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, quản lý xung đột tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS — ưu tiên mạnh về ngành Bất động sản.
Cẩn thận, bảo mật tốt, tư duy tổ chức và kỷ luật cao.

Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực (lương cứng + thưởng KPIs).
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, teambuilding, sự kiện lớn của công ty
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Môi trường BĐS năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 19:35:02