Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự(Kinh Nghiệm 1 Năm)

Tuyển dụng nhân sự (Quy mô từ 100- 200 nhân sự):

Trực tiếp phỏng vấn các vị trí công ty tuyển dụng.
Lập báo cáo tình hình tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.

Đào tạo và phát triển nguồn lực:

Trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào các vị trí, phòng ban.
Tổ chức xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên từng giai đoạn, từng vị trí.
Xây dựng chiến lược và lên kế hoạch đào tạo nhân sự.

Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

Tổ chức các chương trình liên hoan tháng, quý và các chương trình sự kiện nội bộ của công ty
Có khả năng làm MC cho các chương trình nội bộ của công ty.
Nhận ý kiến từ ban lãnh đạo, sau đó triền khai các kế hoạch cụ thể về định hướng doanh nghiệp, chiến lược tổ chức,...

Xây dựng và hoàn thiện quy trình nhân sự (nếu có):

Quy hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện các kế hoạch, ngân sách nhân sự năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế/quy định/quy trình, hệ thống Quản lý phù hợp với định hướng chung; hướng dẫn triển khai chung cho Công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
Có thế mạnh và phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Kỹ năng MC, tổ chức sự kiện quy mô từ 100- 200 nhân sự
Kinh nghiệm từ 1- 2 năm ở vị trí tương đương
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt.
Đã tốt nghiệp Đại học

Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, văn phòng đẹp, vui vẻ, chuyên nghiệp, làm việc thoải mái.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
Phụ cấp xăng xe, ăn trưa: 1.000.000đ
Lương khởi điểm: 13.000.000 – 15.000.000 (đã bao gồm phụ cấp) + Thưởng
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 05:40:02