Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Lương: Từ 10- 15 triệu + phụ cấp (có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn).
- Chế độ: Được hưởng lương theo đúng thỏa thuận và thưởng theo quy định của công ty;
- Các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật và nhà nước;
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 00:45:02