Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (DP Công Nghệ Cao Abipha) - Có Xe Đưa Đón Hà Đông - Chương Mỹ, Hà Nội

Công ty cổ phần dược phẩm công nghệ cao Abipha (Nhà máy: Lô CN2 khu công nghiệp Phú Nghĩa Xã Phú Nghĩa Chương Mỹ Hà Nội) Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Chi tiết:

Hoạch định và quản lý hoạt động phòng HCNS
Lập kế hoạch hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Điều hành hoạt động của phòng: phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch và điều chỉnh khi cần thiết.
Lập kế hoạch công tác Hành chính nhân sự
Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự
Đề xuất điều chỉnh, cải tiến các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng chính sách nhân sự của Công ty.
Phát triển tổ chức
Thiết kế và hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty (CCTC) và mô tả công việc (MTCV).
Phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý tuyển dụng
Kiểm soát nhu cầu nhân sự và kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty.
Tổ chức, giám sát hoạt động tuyển dụng.
Quản lý đào tạo và phát triển nhân sự
Quản lý nhu cầu đào tạo, kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Xây dựng chương trình phát triển nhân sự và lộ trình nghề nghiệp.
Quản lý hiệu suất làm việc, kế hoạch thực hiện công việc
Quản lý thực hiện công việc tại phòng: thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá và phản hồi.
Theo dõi, rà soát và đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch công việc của các bộ phận và nhân sự trong Công ty.
Quan hệ lao động
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tranh chấp lao động.
Quản lý hành chính
Quản lý hợp đồng mua sắm hành chính.
Quản lý an ninh và an toàn tại Công ty.
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, máy móc thiết bị văn phòng.
Truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, hội thảo.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và công tác xã hội của Công ty.
Quản lý hoạt động truyền thông nội bộ.
Quản lý quy trình, quy chế và tuân thủ
Xây dựng các quy định, quy chế mảng phụ trách
Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật liên quan.
Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình.
Tham gia thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ và hệ thống quản lý của phòng.
Các nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự: cơ cấu tổ chức, MTCV, KPI, quy trình.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ tốt.
Có tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.

Xe đưa đón Hà Đông- Chương Mỹ
Thưởng hiệu suất theo quả công việc.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển năng lực quản lý.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 18:45:03