Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Cần Thơ

- Nơi làm việc:
+ Văn phòng Vinarice, Số 700, Quốc lộ 91, Khu vực Thới Thạnh 1, Phường Thốt Nốt, Thành phố Cần Thơ
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm nửa ngày; trong giờ hành chính
- Mô tả công việc:
Thực thi chiến lược và phát triển tổ chức
- Thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo ngành Gạo về các vấn đề nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Tuyển dụng & Đào Tạo
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng của Công ty, giữ chân và phát triển nhân tài.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đảm bảo thu hút được nhân sự chất lượng cao.
- Thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo để xây dựng đội ngũ kế cận.
Chính sách lương thưởng & Phúc lợi
- Tuân thủ, thực hiện đúng chính sách lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên.
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
- Định kỳ đánh giá chính sách tiền lương, phúc lợi, đảm bảo cạnh tranh với thị trường và phù hợp với tình hình tài chính công ty.
Quản trị hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động phát sinh tại đơn vị, đảm bảo thực hiện đúng định hướng và chủ trương, qui định của Công ty
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự đến các phòng ban, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Đề xuất cải tiến các qui trình nhân sự, các thủ tục hành chính trong Công ty
Quản lý thủ tục hành chính & Tuân thủ quy định pháp
- Triển khai và thực hiện đúng hạn mức ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí và bảo đảm hiệu quả hoạt động nhân sự.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động, đối tác và đơn vị liên quan
- Triển khai, tuân thủ đúng các quy định pháp luật lao động, hạn chế rủi ro do vi phạm luật.

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường nông nghiệp.
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, quản trị nhân sự, quản lý hiệu suất và phát triển tổ chức.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, ra quyết định và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2- 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, có thể làm việc với các cấp lãnh đạo và đối tác.

- Thưởng tháng 13, sinh nhật cá nhân, ngày thành lập công ty
- Thưởng các ngày lễ trong năm, Tết âm, Tết dương
- Hỗ trợ cơm trưa, ....

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-25 19:35:02