Trưởng Phòng Đào Tạo - Khối Giải Trí Nghỉ Dưỡng

TỔNG QUAN: Trưởng phòng Đào tạo chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai toàn diện chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ nhân viên, đáp ứng yêu cầu phát triển và vận hành của đơn vị/Tập đoàn;
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá kết quả đào tạo định kỳ; tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua hoạt động đào tạo và phát triển.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn dựa trên định hướng chiến lược, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và kết quả đánh giá năng lực. Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo quản lý và phát triển đội ngũ kế cận;
• Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ và/hoặc đối tác đào tạo bên ngoài; kiểm soát ngân sách đào tạo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí. Ứng dụng các phương pháp, công cụ và nền tảng đào tạo hiện đại nhằm nâng cao trải nghiệm học tập và hiệu quả đào tạo;
• Quản lý và phát triển hệ thống chương trình, tài liệu đào tạo; xây dựng và chuẩn hóa khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh. Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc xác định nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp với thực tiễn;

Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, gửi xe,...Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;Có chính sách “An cư lạc nghiệp”- cấp căn
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-07 13:20:02