Trưởng Phòng Đào Tạo

Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình, tiêu chuẩn vận hành khối Kinh doanh bán lẻ- Hệ thống cửa hàng (20%)

Phối hợp với các bộ phận liên quan để thiết kế, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình vận hành của Chuỗi hệ thống cửa hàng
Phối hợp đánh giá việc áp dụng quy trình tại các Cửa hàng và tổ chức tái đào tạo quy trình vận hành định kỳ
Đảm bảo các quy trình đáp ứng tiêu chuẩn dịch vụ, tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu chi phí.

Xây dựng kế hoạch và Tổ chức triển khai đào tạo (40%)

Xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho các Phòng ban chuyên môn
Triển khai các khóa đào tạo định kỳ (trực tiếp hoặc trực tuyến)
Phát triển chương trình đào tạo về quy trình vận hành, kỹ năng quản lý cửa hàng và tiêu chuẩn dịch vụ cho nhân sự khối Kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch Đào tạo tháng/ quý/năm

Xây dựng, vận hành hệ thống E- Learning (20%)

Tổ chức triển khai số hóa tài liệu Đào tạo theo kế hoạch
Đề xuất, lựa chọn và triển khai vận hành hệ thống E- Learning

Cải tiến và đánh giá hiệu quả sau Đào tạo (10%)

Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua khảo sát và kiểm tra thực tế, từ đó cải tiến nội dung đào tạo.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu suất vận hành của Khối Kinh doanh

Phát triển nguồn lực (10%)

Phối hợp với Phòng Nhân sự để xây dựng và triển khai các chương trình Phát triển nguồn nhân lực
Phối hợp tổ chức đánh giá Khung năng lực và đánh giá Nhân sự định kỳ

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
Am hiểu sâu về quy trình vận hành trong hệ thống chuỗi bán lẻ, FMCG hoặc Thời trang
Khả năng tổ chức các khóa Đào tạo Online, Offline
Khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định hiệu quả.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý hoặc đào tạo, Trưởng phòng đào tạo
Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống E- Learning
Khả năng xây dựng tài liệu và đứng lớp đào tạo, giảng dạy tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm số hóa tài liệu đào tạo

Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cho CBNV.
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.
Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.
Chính sách du lịch trong và ngoài nước 2 lần/năm.
Thu nhập 20- 35 triệu/tháng.
Tham gia các chương trình party, team building…
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần, con nhỏ, nhà xa…
Thưởng các dịp Lễ/Tết, ngày thành lập công ty, vinh danh CBNV xuất sắc ...
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.
Lương tháng 13,14 + thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Chính sách ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật dành cho bản thân và người thân trong gia đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 05:30:02