Trưởng Phòng Cho Thuê Và Quản Lý Khách Thuê - Lương 30 - 45 Triệu + Thưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN SAVICO HÀ NỘI
Mức lương
30 - 45 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Quản lý tốt công tác thu nợ tiền thuê hàng tháng theo chỉ tiêu đề ra, các thời hạn thanh toán của các gian hàng. Hạn chế tối đa xảy ra các trường hợp nợ đọng hoặc có khả năng nợ đọng, sớm & kịp thời đưa ra được các phương án xử lý nợ có hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu, biên soạn các văn bản như: Thư mời thuê, Phụ lục, Hợp đồng, đảm bảo công tác quản lý, quản trị rủi ro có hiệu quả trong quan hệ pháp lý giữa Bên thuê và Bên cho thuê trong suốt thời hạn thuê theo các quy định tại Hợp Đồng thuê có hiệu lực và theo quy định của Pháp luật.
- Quản lý tốt và chủ động hoạt động cho thuê, nắm bắt kịp thời các trường hợp tiềm ẩn xảy ra biến động mặt bằng, tiền thuê, công nợ để sớm có phương án, giải pháp kịp thời tránh/giảm thiểu thiệt hại tối đa tới TTTM.
- Thực hiện tốt và có hiệu quả công tác đàm phán các điều khoản thuê, đơn thư với đối tác thuê phù hợp với chủ trương, chính sách của BGĐ
- Nắm bắt được tình hình hoạt động kinh doanh, phát triển và biến động của các khách thuê trên thị trường bán lẻ để kịp thời có những báo cáo cập nhật, đề xuất, tham mưu cần thiết tới BGĐ TTTM.
- Tìm kiếm, phân tích, lựa chọn mời thuê những đối tác khách thuê/ thương hiệu tiềm năng, xu hướng sản phẩm/ ngành hàng mới hấp dẫn, có thương hiệu uy tín trên thị trường bán lẻ, phù hợp với quy hoạch, chủ trương cho thuê và phát triển TTTM của BGĐ.
- Tìm hiểu, bao quát biến động mặt bằng/quy hoạch cho thuê các nhãn hàng, ngành hàng các TTTM, hoạt động vận hành, chính sách cho thuê của các TTTM đối thủ để qua đó đề xuất, tham mưu BGĐ phương hướng, chính sách cho thuê, phát triển TTTM phù hợp với tình hình thực tế.
- Quản lý tốt hợp đồng thuê với các đối tác thuê TTTM, đưa ra được các phương án tiền thuê, chính sách thuê, khách thuê mới phù hợp để cải thiện & bình ổn doanh thu cho thuê TTTM khi gia hạn/ ký mới với đối tác thuê.
- Thực hiện tốt công tác quản lý, đào tạo kỹ năng, hướng dẫn chuyên môn, kinh nghiệm xử lý vấn đề, phân tích tình huống, cải thiện hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh cho đội ngũ CBNV trong phòng, đảm bảo thực hiện công việc chính xác, đúng chủ trương và tiêu chí đề ra của BGĐ TTTM trong quá trình tác nghiệp với các khách thuê/ gian hàng và phối hợp nội bộ giữa các phòng ban công ty.
- Đề xuất, phối hợp với bộ phận Marketing trong công tác thiết kế, xây dựng và đưa ra được các chương trình khuyến mại, sự kiện nhằm thu hút khách mua sắm tới TTTM, gián tiếp/ trực tiếp hỗ trợ các gian hàng tăng doanh thu.
- Duy trì chăm sóc và phát triển mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các đối tác thuê hiện tại, mở rộng quan hệ hợp tác với những đối tác thuê tiềm năng mới, đặc biệt là những đối tác thuê có hệ thống chuỗi lớn, đảm bảo hoạt động thuê bền vững và mở rộng cơ hội hợp tác, tăng doanh thu cho thuê cho TTTM.
- Thực hiện và tổng hợp các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ/ Ban TGĐ.
- Đưa ra và đề xuất những chính sách cho thuê/ điều chỉnh tiền thuê phù hợp với TTTM theo từng thời điểm thị trường bán lẻ, thị trường cho thuê TTTM để nâng cao doanh thu, bảo vệ và cải thiện hiệu quả hoạt động cho thuê trước những biến động, thay đổi của thị trường.
- Lập kế hoạch cho thuê, doanh thu cho thuê hàng năm theo chủ trương, chỉ tiêu của BGĐ và hoàn thành kế hoạch đề ra.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Điều hành

Yêu cầu công việc

- Nói năng lưu loát, rõ ràng, không nói ngọng nói lắp, giọng địa phương.
- Độ tuổi khuyến nghị: 30 đến 45 tuổi
- Có khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình, nghe- nói- đọc- viết tốt, trôi chảy;
- Có năng lực quản lý, lãnh đạo, đào tạo nhân sự;
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Có khả năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề hiệu quả;
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, chỉn chu, nhiệt huyết và cầu tiến;
- Có khả năng nắm bắt công việc, tư duy nhạy bén, phù hợp kinh doanh;
- Ưu tiên ứng viên đi làm được ngay
- Có từ 04 năm kinh nghiệm tại vị trí Team Leader/Phó phòng hoặc các vị trí tương đương tại các TTTM có quy mô tương tự hoặc lớn hơn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, Marketing.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (4 kĩ năng)
- Có hiểu biết nhất định về pháp luật thương mại, luật kinh doanh BĐS và có khả năng đọc hiểu, điều chỉnh cho phù hợp với công việc.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt;
- Ngoại hình: Ưa nhìn, trang phục lịch sự, tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát
- Chủ động và tích cực trong công tác chuyên môn;
- Tin học: sử dụng được thành thạo Microsoft Office (Excel, word, power point).
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học và hiệu quả;

Quyền lợi

- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm tại các Bệnh viện lớn
- Mức lương: 30- 45 triệu + thưởng
- Cơ hội thăng tiến công việc tốt và phát triển nghề nghiệp, đảm bảo có thể phát huy tối đa thế mạnh của bản thân.
- Công ty có Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động và người thân
- Than gia các hoạt động du lịch hàng năm, ...
- Thưởng lễ, tết, ... thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh
- Lương tháng 13
- Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...),
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-15 03:15:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
13/09/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Cho Thuê Và Quản Lý Khách Thuê - Lương 30 - 45 Triệu + Thưởng - Mã tin đăng: 5216914. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN SAVICO HÀ NỘI

Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: Số 7 và số 9 Nguyễn Văn Linh, Tổ 17, P. Gia Thụy, Q. Long Biên

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây