Trưởng Nhóm Vận Hành (Sales Ops/Hỗ Trợ Kinh Doanh)

Xây dựng Chính sách và Chương trình Kinh doanh

Đề xuất và soạn thảo các chính sách giá bán lẻ, chính sách giá chiết khấu tối ưu cho hệ thống đại lý.
Xây dựng nội dung các chương trình khuyến mại, ưu đãi và các chiến dịch thúc đẩy doanh số.

Quản trị Chuỗi cung ứng

Thực hiện lập dự báo bán hàng, kiểm soát chặt chẽ số lượng hàng tồn kho và xây dựng kế hoạch nhập khẩu hàng hóa theo tháng/quý/năm.
Phối hợp trực tiếp với phòng Xuất nhập khẩu để theo dõi sát sao tiến độ hàng về, đảm bảo nguồn cung kịp thời cho hoạt động kinh doanh.

Quản trị Hiệu suất và Báo cáo Kinh doanh

Hỗ trợ Giám đốc Kinh doanh trong việc thiết lập và giao chỉ tiêu KPI cho đội ngũ nhân viên kinh doanh; tổng hợp và đánh giá kết quả hoàn thành KPI vào cuối tháng.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần về doanh thu, tiến độ bán hàng (sale- in) và tỷ lệ máy kích hoạt (sale- out) trên hệ thống.

Điều phối Vận hành

Điều phối và hỗ trợ các hoạt động vận hành liên quan đến hỗ trợ kinh doanh nhằm phục vụ tốt nhất cho công tác bán hàng.
Điều phối, hướng dẫn nhân viên Sales Admin thực hiện các tác vụ hành chính kinh doanh, trình ký chứng từ, lưu trữ hồ sơ và hoàn tất các thủ tục thanh toán đúng quy trình.
Phối hợp cùng bộ phận QC và thủ kho thực hiện kiểm tra chất lượng hàng hóa nhập khẩu, số lượng hàng hoá tồn kho, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao cấp.

Có tinh thần cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có kỹ năng lập báo cáo thuyết trình
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc Sales Ops/Sales Planning trong lĩnh vực cao cấp (Hàng xa xỉ, Ngân hàng, Bất động sản...)Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích số liệu tốt (Excel thành thạo).
Khả năng quản lý đội ngũ và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; Chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho CBNV với gói bảo hiểm sức khoẻ.
Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.
Thưởng lương Tháng 13; review lương 2 lần/năm;
Thu nhập thỏa thuận, Lương cứng: từ 20- 25 triệu thỏa thuận theo năng lực ứng viên + thưởng KPI.
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling. Du lịch với Công ty và Tập đoàn từ 1- 2 lần/năm;
Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Thưởng ESOP hàng năm cho CBNV xuất sắc;
Chế độ phúc lợi như thưởng lễ Tết, quà sinh nhật, hiếu hỉ,....;
Làm việc 5 ngày/tuần, từ Thứ 2 đến Thứ 6, từ 8h30 – 17h45, nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-28 01:10:02