Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo/ Đi Làm Sau Tết

• Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online/offline, mạng xã hội, headhunter.
• Đào tạo:
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và phối hợp với đối tác bên ngoài.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, lên chi phí dự kiến
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến liên tục.
• Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển năng lực.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.

Cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý của MSIG
Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Ăn ca tại công ty, trang bị đồng phục bảo hộ lao động,
Mức lương thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 00:45:03