Trưởng Nhóm (TBP) Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại

Tổng quan về vị trí:

Lãnh đạo đội thu hồi nợ qua điện thoại, đảm bảo thu hồi theo kế hoạch, giảm tỷ lệ nợ xấu, tăng hiệu quả khoản phải thu.
Đào tạo, phát triển năng lực của nhóm, tối ưu quy trình, nâng cao chất lượng tương tác với khách hàng.
Đảm bảo tuân thủ quy định, chính sách nội bộ, quy định pháp luật liên quan đến tài chính & thu hồi nợ.

Trách nhiệm chính:
Quản lý & Lãnh đạo nhóm

Trực tiếp quản lý khoảng 5- 6 nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại.Phân bổ công việc, đặt mục tiêu cá nhân & nhóm, theo dõi tiến độ và chất lượng công việc.
Đánh giá hiệu suất, feedback, coaching, huấn luyện kỹ năng và phát triển đội nhóm.

Kế hoạch & Mục tiêu thu hồi nợ

Phối hợp với các bộ phận liên quan (phân tích rủi ro, pháp lý, dữ liệu) để xác định danh sách khách hàng cần thu hồi, ưu tiên, phân loại mức độ rủi ro.
Xây dựng kế hoạch thu hồi nợ qua điện thoại hàng tháng / quý / năm phù hợp với mục tiêu của Công ty.

Giám sát & Đảm bảo chất lượng

Kiểm soát chất lượng cuộc gọi: đảm bảo tuân thủ kịch bản, lời nói, thái độ, đúng quy định (ví dụ: bảo mật, tôn trọng quyền lợi khách hàng).
Báo cáo định kỳ (hàng tuần, hàng tháng) về kết quả thu hồi, vấn đề phát sinh, đề xuất cải tiến.
Theo dõi các chỉ số KPI như tỷ lệ trả lời, tỷ lệ chuyển thành thu hồi, thời gian phản hồi, tỷ lệ gọi lại, chi phí thu hồi.

Quy trình & Cải tiến

Đề xuất và triển khai cải tiến để nâng cao hiệu suất / giảm chi phí / rút ngắn thời gian xử lý nợ.
Sử dụng công cụ / phần mềm theo dõi / CRM / phân tích dữ liệu để hỗ trợ công việc.
Xây dựng & hoàn thiện quy trình thu hồi nợ qua điện thoại (từ tiếp cận khách hàng, nhắc lịch, follow up, xử lý phản hồi, báo cáo).

Tuân thủ & Rủi ro

Đảm bảo tất cả hoạt động thu hồi nợ tuân thủ quy định nội bộ, chính sách tín dụng, quy định pháp luật hiện hành.
Kịp thời phối hợp với bộ phận Pháp lý nếu cần thiết.
Quản lý rủi ro trong quá trình giao tiếp với khách hàng (tránh tranh chấp, khiếu nại).

Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, động viên nhóm.
Hiểu biết về quy trình thu hồi nợ, pháp lý liên quan, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt.
Kỹ năng sử dụng công cụ CRM, phần mềm thu hồi, MS Excel / Google Sheets tốt; hiểu phân tích dữ liệu là một lợi thế.
Kinh nghiệm ít nhất 4 năm trong lĩnh vực thu hồi nợ, ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý / lead nhóm thu hồi nợ qua điện thoại.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Luật.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đạo đức nghề nghiệp.
Kiên trì, chịu áp lực, xử lý tình huống tốt.

Tham gia vào tất cả các hoạt động chung của công ty cho nhân viên như Happy Hour, Company Trip, Town Hall, Year End Party, Outing/Team- building, ...
Tham gia BHXH theo quy định và BH sức khỏe (PTI) sau quá trình thử việc (01 tháng) và ký HĐLĐ chính thức.
Bảo đảm các quyền lợi theo pháp luật, các chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Công ty.
Thu nhập cạnh tranh tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng ứng viên.
Thưởng tháng 13 và hiệu quả công việc (KPI performance) lên tới 4 tháng/năm.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến (xem xét điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 05:10:02