Trưởng Nhóm Đào Tạo

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Khảo sát nhu cầu đào tạo, phân tích mục tiêu để xây dựng chương trình đào tạo

Tổ chức các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả

Quản lý công tác đào tạo trước, trong & sau khi các chương trình đào tạo được diễn ra
Quản lý chương trình đào tạo (Onboarding, định kỳ, theo kế hoạch, theo nhu cầu phát sinh…)
Quản lý và đảm bảo vận hành hiệu quả các hoạt động đào tạo E- Learning

Biên soạn, thiết kế, phát triển các chương trình, tài liệu đào tạo, bài giảng

Quản lý, lưu trữ tài liệu học tập, chứng từ, biểu mẫu đào tạo theo sự phân công của quản lý
Xây dựng, cập nhật và phát triển tài liệu đào tạo

Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động đào tạo và gắn kết trong công ty

Phối hợp cùng đội truyền thông nội bộ triển khai các hoạt động gia tăng tính gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp
Đề xuất và thực hiện các hoạt động đào tạo thúc đẩy văn hóa học tập của công ty

Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành dịch vụ tư vấn tuyển dụng, nhân sự
Kỹ năng giảng dạy, đào tạo, thuyết trình
Có kiến thức về các phương pháp giảng dạy, biên soạn, thiết kế tài liệu
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch và quản lý các dự án đào tạo
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế bài giảng (online/offline), gamification: PPT, Canva, Kahoot, Mentimetter, Quizizz, Prezi, Ispring Suite,..
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Sư phạm hoặc các ngành có liên quan
Am hiểu và có khả năng sử dụng các công cụ đào tạo trực tuyến: Google Meeting, Zoom, Microsoft Teams,…
5 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo và giảng dạy trong doanh nghiệp quy mô hơn 200 nhân viên
Có kỹ năng dẫn giảng trực tuyến (virtual) và thiết kế các hoạt động đào tạo tăng tính tương tác cao là 1 lợi thế

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 02:00:03