Trưởng Nhóm C&B

Quản lý nhân sự
- Tiếp nhận, kiểm tra tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ
- Cập nhật thông tin vào hệ thống cơ sở dữ liệu
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý lưu trữ và quản trị hệ thống hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn
nhiệm; Thủ tục ký kết, gia hạn HĐLĐ; Thủ tục nghỉ việc;
Quản trị hệ thống, phần mềm quản lý nhân sự
- Quản trị tất cả các nghiệp vụ và modul trên hệ thống phần mềm quản lý nhân
sự
- Đề xuất điều chỉnh, cải tiến nhằm sử dụng tối ưu hệ thống phần mềm vào
- công tác quản trị nhân sự
Quản lý lương, Thưởng- BHXHThuế TNCN và phúc lợi
- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ: Tiền lương, tiền thưởng, BHXH, thuế TNCV và các chế độ chính sách liên quan
Quan hệ lao động
- Giải quyết thắc mắc về giao kết quan hệ lao động
- Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh
- Giải quyết kỷ luật lao động
Đào tạo và phát triển
- Tổng hợp thông tin, phân tích và lập kế hoạch đào tạo nhân sự
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc và đề xuất chính sách giữ chân nhân sự
- Đề xuất, xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nhân sự
- Tổ chức thực hiện các chương trình đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất
Văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất, thực hiện các chương trình xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiểm soát ngân sách nhân sự
- Đề xuất phương án tối ưu chi phí nhân sự
- Báo cáo thực hiện định biên nhân sự, ngân sách nhân sự tháng, quý, năm
Báo cáo, Công việc khác
- Gửi các báo cáo cho Trưởng bộ phận đúng thời hạn quy định, đủ số lượng
báo cáo, chính sác về số liệu, đúng biểu mẫu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH full lương. Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của Luật lao động, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ của Việt Nam, thưởng các ngày lễ cho con em CBNV.
Lương theo thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 22:15:02