Trưởng nhóm C&B

Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.
Cung cấp báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo
Giám sát việc tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xác
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
Quản lý việc chi trả thưởng định kỳ, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, lương tháng 13...
Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng
Tổ chức và kiểm soát quá trình tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên.
Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
Đảm bảo kê khai và quyết toán thuế TNCN chính xác, đúng hạn.
Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B.
Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu lương, phúc lợi, bảo hiểm toàn công ty.
Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty
Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các ngành có chính sách phức tạp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo Excel, phần mềm HRM, Payroll và các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, ra quyết định nhanh.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN, các quy định về phúc lợi.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách thưởng theo dự án hoặc KPI, OKR
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 12:55:02