Trưởng Ban Quản Lý Nâng Cấp

- Định kỳ báo cáo Ban Lãnh đạo về tình hình nâng cấp, tiến độ cải tạo, ngân sách và hiệu quả đầu tư.
- Lập lại các phiếu yêu cầu mua hàng của chi nhánh gửi lên, liên quan đến nhiệm vụ chuyên môn của phòng, kiểm tra lại các đề xuất đó và thực hiện.
- Quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, biên bản nghiệm thu, danh mục mua sắm liên quan.
- Đánh giá, nghiệm thu các giai đoạn công trình. Báo cáo tiến độ và sự cố phát sinh cho Trưởng phòng.
- Theo dõi tiến độ thi công, đảm bảo tuân thủ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ đã phê duyệt.
- Xây dựng bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống A25 Hotel.
- Giám sát việc tuân thủ hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Tổ chức kiểm tra hiện trường thi công tại các chi nhánh.
- Điều phối nhà thầu, đơn vị thi công, xử lý phát sinh trong quá trình triển khai.
- Đi kiểm tra thực tế các chi nhánh các hạng mục liên quan đến nâng cấp cải tạo khách sạn đề xuất báo cáo Trưởng phòng/Phó phòng thực hiện các đề xuất của Ban giám đốc chi nhánh, các vấn đề kiểm tra phát hiện và lên đề xuất cho chi nhánh

- Nam: Từ 25 tuổi trở lên
- Am hiểu chuyên sâu về các kiến thức về thiết kế, quản lý xây dựng, nguyên tắc đánh giá chất lượng công trình, bóc tách khối lượng,...
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về thiết kế, làm việc trong các lĩnh vực du lịch, khách sạn, nhà hàng...
- Yêu cầu tốt nghiệp từ hệ đại học trở lên theo các chuyên ngành về xây dựng, thiết kế có kinh nghiệm ít nhất từ 3- 4 năm trong nghề hoặc vị trí tương đương.

- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-19 05:15:02