Trợ Lý Phiên Dịch Viên Tiếng Nga - Energy - 4U007

Ghi chép, tổng hợp và báo cáo nội dung buổi làm việc.2. Biên dịch tài liệu

Hiệu đính và chuẩn hóa thuật ngữ.
Biên dịch hồ sơ kỹ thuật, hợp đồng, văn bản pháp lý, báo cáo dự án, hướng dẫn vận hành – an toàn.
Lưu trữ, cập nhật tài liệu song ngữ.
Hỗ trợ dự án, hành chính & phối hợp phòng ban

Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hỗ trợ Ban Giám đốc làm việc với đối tác nước ngoài.
Hỗ trợ Mua sắm trong làm việc với nhà cung cấp nước ngoài và theo dõi tài liệu thiết bị – vật tư.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu dự án.
Hỗ trợ nhân sự Việt Nam mới sang công tác: tìm nhà, ổn định sinh hoạt, phiên dịch thủ tục cư trú – đi lại.
Phối hợp các bộ phận (Kỹ thuật, Hợp đồng, Mua hàng, Hành chính) trong trao đổi song ngữ và xử lý hồ sơ.
Quản lý tài liệu dự án

Tổ chức, phân loại, lưu trữ và cập nhật tài liệu kỹ thuật – thương mại – pháp lý.Đảm bảo tài liệu đúng phiên bản và tuân thủ quy trình bảo mật.

Tốt nghiệp chuyên ngành Ngôn ngữ Nga, Biên phiên dịch, Kinh tế, Quản trị hoặc liên quan.
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận; sẵn sàng đi công tác nước ngoài.
Thành thạo tin học văn phòng và công cụ dịch thuật.
Sẵn sàng làm ở nước ngoài dài hạn
Am hiểu thuật ngữ kỹ thuật là lợi thế.
Thành thạo tiếng Nga (TRKI 2 hoặc tương đương); ưu tiên biết thêm tiếng Anh.
Tối thiểu 2 kinh nghiệm biên/phiên dịch trong các dự án kỹ thuật/năng lượng/xây dựng.

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 13:35:02