Trợ Lý Đào Tạo/ Đào Tạo Nội Bộ - Onboard Sau Tết

CÔNG TY TNHH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR
Mức lương
16 - 100 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 12
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng & triển khai kế hoạch đào tạo toàn hệ thống

Phối hợp cùng Trưởng bộ phận để triển khai kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho các khối: Back Office, Sales, Marketing, Vận hành, Học thuật
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, checklist và kịch bản vận hành cho từng chương trình đào tạo
Tổ chức & điều phối các buổi đào tạo

Điều phối diễn giả/giảng viên nội bộ
Chuẩn bị tài liệu, phòng đào tạo,
Hỗ trợ điều phối các buổi training kỹ năng, onboarding, workshop chuyên môn của công ty
Phối hợp truyền thông- lan toả văn hoá học tập

Làm việc cùng Marketing – Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự.
Order tin nội bộ, thiết kế thông báo, đăng tải thông tin chương trình lên kênh nội bộ của HBR
Tổng hợp- Báo cáo- Đề xuất cải tiến

Thực hiện báo cáo hiệu quả đào tạo theo từng chương trình/tuần/tháng/quý
Đánh giá: tỷ lệ tham gia, mức độ hài lòng, kết quả test, mức độ ứng dụng sau đào tạo
Đề xuất cải tiến quy trình tổ chức, vận hành chương trình, nâng cao trải nghiệm học tập

Yêu cầu công việc

Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan2. Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm ở vai trò tương đương
Kỹ năng:
Nhiệt tình, chủ động, học hỏi nhanh
Yêu thích mảng đào tạo – phát triển nhân sự
Tinh thần đồng đội và trách nhiệm cao.
Kỹ năng tổ chức – điều phối hoạt động tốt

Quyền lợi

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Lương cơ bản(14.000.000 VNĐ- 16.000.000 VNĐ) + Phụ cấp(ăn trưa + gửi xe): 42.000VNĐ/Ngày làm việc thực tế
- Thời gian làm việc: Thứ 2- 02 thứ 7/tháng
- Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
- Review Lương, thưởng 01 lần/năm
- Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ- Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
- Đóng BHXH theo quy định Luật lao động
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại HBR
- Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
- Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ: sinh nhật tháng, Noel,...
CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN:
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
- Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
- Career Path theo năng lực (>= 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh- Marketing- Nhân sự- Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
- Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-28 07:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
20/02/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 12
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trợ Lý Đào Tạo/ Đào Tạo Nội Bộ - Onboard Sau Tết - Mã tin đăng: 5512196. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH TRƯỜNG DOANH NHÂN HBR

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Trợ lý đào tạo tại tỉnh/thành