Training Management (Manager/Supervisor/Head)

* Responsibilities:
• Thiết kế và trực tiếp đào tạo các chương trình huấn luyện đào tạo cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu
Design and directly conduct training programs for the HSV and branches as requested
• Phát triển tài liệu giảng dạy cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu
Develop teaching materials for the HSV and branches as requested
• Lập kế hoạch đào tạo theo năm, khóa dựa trên nhu cầu đào tạo HSV và các chi nhánh theo yêu cầu.
Plan annual training schedules and courses based on the training needs of the HSV and branches as requested
• Thiết kế, đổi mới tất cả các khóa học: Develop & System
Design and innovate all course: Develop & System
• Xây dựng outline, nội dung bài giảng, phương pháp.
Build outlines, lecture content, and methods
• Thiết lập đánh giá chất lượng đào tạo.
Establish training quality assessment
• Cải tiến chu trình PDCA các khóa học
Enhance the PDCA cycle for courses
• Xây dựng quy trình khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo
Develop a process for surveying and assessing training needs
• Đảm bảo chất lượng các chương trình đào tạo kỹ năng, đào tạo hội nhập tại HSV và các chi nhánh theo yêu cầu
Ensure the quality of skill training programs and onboarding training at the HSV and branches as required
• Theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các hoạt động đào tạo của team
Monitor and evaluate the progress of training activities implementation by the team
• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực các thành viên phụ trách
Guide and provide advanced training to enhance the capabilities of responsible team members
• Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát thanh nội bộ
Plan and implement an internal broadcasting program
• Khảo sát, đánh giá nhu cầu cải thiện môi trường làm việc tại HSV và các chi nhánh khi có yêu cầu
Survey and assess the need for improvements in the working environment at HSV and its branches upon request.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động cải thiện môi trường làm việc
Develop and implement plans for activities to improve the working environment.
• Phối hợp các bộ phận triển khai các hoạt động liên quan xây dựng môi trường làm việc
Coordinate with departments to implement activities related to building the working environment.
• Thiết kế nội dung, hình ảnh truyền thông nội bộ và mạng xã hội tuyên truyền về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời
Design content and images for internal communication and social media to promote activities related to building an excellent working environment
• Báo cáo kết quả các hoạt động GWP/ Report the results of GWP activities.

Shuttle bus available: Ho Chi Minh, Bien Hoa, Ba Ria...
Working at Nhon Trach 1 Industrial Park.

Experience: At least 2 years of experience in a supervisory role or equivalent in the field of training and workplace environment development.
Education: Bachelor’s degree or higher, preferably in Human Resource Management, Education Management, or related fields.
Skills:
• Analytical and problem- solving skills.
• Event organization skills are an advantage.
• Excellent communication and presentation skills.
• Proficiency in office software (Microsoft Office, Canva, etc.).
• Training skills, English Skill.
• Leadership and team management skills.
Personal Attributes:
• Creative and proactive in work.
• High sense of responsibility.
• Meticulous, careful, and able to work under pressure.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 07:55:02