Mô tả công việc
Đề xuất định vị thương hiệu và Duy trì Top 1 thị phần hiện tại
- Được hướng dẫn nghiên cứu đề xuất phương án để duy trì thị phần trên các sàn thương mại điện tử
- Thực thi nghiên cứu và đề xuất màu sắc, tone, ... của thương hiệu nhất quán trên các kênh
Thực thi các chiến dịch "độc nhất vô nhị"
- Được hướng dẫn chuyên phụ trách các đối tác truyền thông lớn (KOL lớn, đại sứ thương hiệu)
- Đề xuất content sáng tạo cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới
- Đề xuất các ý tưởng concept thiết kế sản phẩm độc đáo sáng tạo cho các chiến dịch mùa vụ trong năm (2/9, 20/10, Tết, 14/2, ..)
- Phân tích insight khách hàng, phân tích đối thủ và khảo sát thị trường và đề xuất định hướng nội dung
Sáng tạo các nội dung viral trên TikTok
- Nghiên cứu cập nhật xu hướng và liên tục bắt trend
- Phối hợp với team media để đảm bảo video được sản xuất đúng kịch bản muốn truyền tải
- Lên kịch bản nội dung với mục tiêu viral trên mạng xã hội
Lập báo cáo hiệu quả theo chỉ số dữ liệu và logic rõ ràng
- Đề xuất phương án đầu tư ngân sách truyền thông theo hướng hiệu quả
- Được hướng dẫn lập báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc theo các chỉ số campaign và tốc độ tăng trưởng thị phần
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Giao tiếp linh hoạt, suy nghĩ mạch lạc, phản xạ nhanh trước các tình huống phát sinh và đưa ra phương án xử lý phù hợp.
- Có tinh thần chủ động trong công việc, dễ dàng thích ứng với môi trường hoặc yêu cầu thay đổi.
- Luôn cầu tiến, không ngừng tìm kiếm cách làm mới và nâng cao hiệu suất cá nhân.
- Biết cách sắp xếp công việc hợp lý, quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ.
Phúc lợi
Chế độ lương thưởng minh bạch
- Lương cứng 4- 6 triệu.
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.
Phúc lợi đầy đủ
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
- Du lịch/teambuilding 2- 3 lần/năm.
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương.
- Chính sách mua hàng nội bộ: chiết khấu 30% cho toàn bộ nhân sự
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Đóng BHXH ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
- Review lên chính thức sau 2- 3 tháng
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn và mindset theo năng lực từng cá nhân.
Môi trường làm việc quyết liệt & thẳng thắn
- Làm việc trực tiếp cùng leader quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.
