Thực tập sinh Nhân sự (Du lịch - Công nghệ - Logistics)

Talent Acquisition (TA)- Thu hút nhân tài

Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự mới: soạn thảo thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, biểu mẫu nhân sự và lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng đa kênh (LinkedIn, Facebook, job sites…), sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ điều phối quá trình phỏng vấn và gửi email phản hồi/offer.
Cập nhật và theo dõi dữ liệu tuyển dụng, hỗ trợ tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Phối hợp làm việc với các phòng ban/BU để thu thập thông tin, cập nhật cơ cấu tổ chức và hiểu rõ hơn về hoạt động của từng bộ phận, hỗ trợ các công việc liên quan đến HRBP khi cần.
Hỗ trợ cập nhật, chỉnh sửa và hệ thống hóa các tài liệu nội bộ của phòng Nhân sự như: mô tả công việc (JD), cơ cấu tổ chức (org chart), tài liệu hội nhập nhân viên mới, quy trình – biểu mẫu nhân sự… một cách chính xác, khoa học, kịp thời và hiệu quả.

Training & Development (TD)- Đào tạo & phát triển

Nhận thông tim và xử lý các yêu cầu liên quan đến. công tác L&D từ các phòng ban theo sự chỉ dẫn của quản lý
Hỗ trợ chuẩn bị và cập nhật tài liệu hội nhập nhân viên mới (onboarding).
Hỗ trợ thiết kế và chỉnh sửa các tài liệu đào tạo nội bộ khi cần.

Total Rewards (TR) – Phúc lợi

Hỗ trợ tra cứu, tổng hợp dữ liệu phục vụ công tác quyết toán thuế TNCN năm 2025.
Hỗ trợ các công việc lưu trữ, kiểm tra dữ liệu liên quan đến hồ sơ C&B khi cần.

Admin- Hành chính

In ấn và chuẩn bị thẻ đeo cho nhân viên mới/ nhân viên chính thức
Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ/sự kiện nội bộ của công ty

- Khả năng giao tiếp tốt và phối hợp làm việc với nhiều phòng ban"
- Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc.
- Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động tại trường (CLB, Ban tổ chức sự kiện, công tác sinh viên…) hoặc đã từng thực tập/làm việc tại các doanh nghiệp là một lợi thế"
- Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan;
- Cẩn thận, có khả năng sắp xếp và quản lý công việc.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel), biết ứng dụng các hàm cơ bản của Excel như If, Vlookup, … vào công việc thực tế
- Có thể làm việc tối thiểu 4 ngày/tuần
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt;
- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, đặc biệt là các mảng tuyển dụng, HR Admin hoặc C&B.

Laptop, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 12:35:03