Technical Leader (.NET)

Thiết kế hệ thống: database, API, kiến trúc, bảo mật, scaling
Phân tích yêu cầu, tư vấn giải pháp kỹ thuật và đề xuất kiến trúc phù hợp (cloud- native, microservice, monolith hiện đại…)
Review code, kiểm soát tiêu chuẩn kỹ thuật và best practices trong dự án
Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kỹ thuật, đồng hành phát triển năng lực cho các thành viên
Mentor, định hướng kỹ thuật cho thành viên; hỗ trợ xử lý các vấn đề phức tạp, đảm bảo chất lượng đầu ra
Ứng dụng AI/LLM vào quy trình làm việc để tăng năng suất cho team kỹ thuật: tự động hóa tài liệu, phân tích yêu cầu, generate code, test automation, review code, tối ưu DevOps (Chỉ tập trung ứng dụng AI — không yêu cầu nghiên cứu AI lõi.)
Phối hợp PM/BrSE để làm rõ yêu cầu khách hàng và đưa ra phương án kỹ thuật chính xác.

Kỹ năng kỹ thuật

Có khả năng tối ưu hóa truy vấn SQL
Hiểu rõ Clean Code, SOLID, Design Patterns, CI/CD, testing, logging, monitoring
Thành thạo ASP.NET MVC, ASP.NET Core, WPF, Winform
Hiểu và sử dụng tốt AI vào phát triển phần mềm (VD: phân tích yêu cầu, viết tài liệu, generate code, viết unit test, refactor, review logic).
Hiểu biết tốt về mô hình OOP, SOLID, Clean Architecture
Có kinh nghiệm làm việc với kiến trúc microservices, RESTful API, message queue (Kafka, RabbitMQ)
Có kinh nghiệm với Docker
Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển, có từ 2 năm kinh nghiệm Techlead
Có chứng chỉ cloud là một lợi thế.
Có kinh nghiệm mạnh về thiết kế hệ thống: DB Design, kiến trúc ứng dụng, bảo mật, hiệu năng
Có kinh nghiệm triển khai hệ thống trên AWS/GCP là lợi thế (EC2, S3, RDS/Cloud SQL, Cloud Run…).
Có kinh nghiệm phát triển với .NET Framework/.NET Core, C

Kỹ năng tư duy và quản lý

Khả năng lãnh đạo nhóm, phân công công việc và quản lý tiến độ hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật.
Tư duy logic, chủ động giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh

Lương thưởng và các phúc lợi khác

Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Chế độ nghỉ ngơi đặc biệt cho chị em phụ nữ
Đánh giá hiệu suất làm việc 1- 2 lần/năm nhằm đảm bảo sự nỗ lực của các bạn luôn là xứng đáng
Thưởng tết theo hiệu suất làm việc, thưởng theo từng dự án, thưởng lễ tết để ghi nhận sự đóng góp của các bạn tại công ty
Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, thai sản: Công ty luôn cố gắng quan tâm đến đời sống của các bạn thông qua các chế độ này.

Cơ hội phát triển

Với nhiều dự án lớn, đa dạng ngành nghề, sử dụng nhiều công nghệ. Đó là lợi thế và cũng là cơ hội để bạn học hỏi, nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm trong lĩnh vực IT
Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn và có chính sách thưởng hấp dẫn khi đạt được các chứng chỉ chuyên môn
Lấy việc đào tạo làm nòng cốt của sự phát triển, Yopaz có các chương trình đào tạo hàng tuần như: đào tạo tiếng Nhật, đào tạo chuyên môn…

Môi trường làm việc

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (linh hoạt giờ check- in từ 8:00- 9:00)Chế độ WFH định kỳ hàng tháng
Happy hour hàng tuần, nơi các Yopazer có thể thư giãn sau một tuần làm việc đầy mệt mỏi. Bạn có thể đắm chìm trong những gameshow kỳ thú, du dương theo các bản nhạc hay thả mình vào Yopaz radio nhẹ nhàng
Hơn thế nữa, Công ty luôn nỗ lực để nâng cao chỉ số hạnh phúc của các Yopazer thông qua việc xây dựng văn hóa lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ. Yopaz hy vọng sẽ là người bạn đồng hành với mỗi cá nhân trên con đường tìm kiếm và theo đuổi sứ mệnh.
Du lịch, teambuilding cố định 1- 2 lần/năm
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại phục vụ công việc (PC, Laptop, Mac mini, Macbook)
Yopaz- nơi ươm mầm tài năng trẻ với hàng loạt CLB: Âm nhạc, piano, bóng bàn, bóng đá, gaming…
Ở Yopaz, bạn được thưởng thức trà, cafe, bánh kẹo miễn phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 10:10:02