Talent Acquisition Manager (Thử Việc 100% Lương, Thưởng Gia Nhập 10M - Có Thể Onboard Sau Tết)

Hoạch định chiến lược tuyển dụng
- Định vị rõ “chân dung nhân tài mục tiêu” cho từng nhóm vai trò chiến lược
- Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút & tuyển dụng nhân tài ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
Làm chủ toàn bộ hành trình tuyển dụng
- Thiết kế và điều phối toàn bộ hành trình tuyển dụng theo hướng candidate- centric: từ truyền thông, tiếp cận, đánh giá đến quyết định tuyển chọn.
- Nâng cao chất lượng tuyển chọn thông qua các phương pháp đánh giá phù hợp với năng lực, tiềm năng và mức độ phù hợp văn hóa.
- Đảm bảo trải nghiệm ứng viên nhất quán, chuyên nghiệp và phản ánh đúng giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Kiến tạo nội dung và thông điệp tuyển dụng thể hiện rõ giá trị con người, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.
- Đồng hành cùng chiến lược thương hiệu doanh nghiệp để xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn, chân thực và khác biệt.
- Triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện nghề nghiệp và kết nối cộng đồng nhân tài nhằm gia tăng độ nhận diện và sức hút thương hiệu tuyển dụng.
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ
- Truyền cảm hứng, tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc chủ động, hiệu quả trong team.
- Tuyển chọn, đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ Talent Acquisition.
Cải tiến hệ thống và hoạt động tuyển dụng
- Xây dựng và quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên, talent pool và pipeline nhân tài.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng, nhận diện vấn đề và đề xuất các sáng kiến cải tiến liên tục.
Đồng hành cùng chiến lược nhân sự
- Đóng vai trò đối tác chiến lược, tư vấn cho lãnh đạo trong các quyết định liên quan đến nhân sự và phát triển tổ chức.
- Tham mưu các chính sách thu hút, giữ chân nhân tài và nâng cao trải nghiệm hội nhập.

- Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu như Đại học Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Luật..
- Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, 2 năm làm vị trí tương đương, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang. Làm trong doanh nghiệp có văn hoá integrity, vanto là lợi thế
- Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm

1, Thu nhập xứng đáng với tài năng
- Thưởng tháng 13, thậm chí 14;15 (Căn cứ hiệu quả kinh doanh – làm tốt là có thưởng to nhaa)
- Lương cứng và thưởng hiệu suất theo năng lực, tổng thu nhập 25- 35 triệu/tháng
- Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4- 1/5, Ngày Quốc Khánh,...
2, Chế độ phúc lợi đầy đủ & hơn thế nữa
- Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
- Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
- Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm Calie – làm đẹp mà không lo "viêm ví"
3, Môi trường làm việc truyền cảm hứng & sáng tạo
- Teabreak- Nạp năng lượng mỗi ngày.
- Calier Star- Không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp tại Calie
- Văn phòng chuẩn gu "thời trang" tiện nghi, không gian sáng tạo.
- Đa dạng các hoạt động gắn kết- Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.
- Calie Meeting Weekly/Monthly- Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty
4, Cơ hội phát triển năng lực không giới hạn
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
- Khai mở kiến thức và tư duy với CLB Đọc sách và Tủ sách Calie – Nơi tri thức và cảm hứng luôn sẵn sàng chờ bạn.
- Leader Talk, Calier Talk – Nơi bạn được chia sẻ và học hỏi từ chính CEO, đội ngũ Leaders tài năng và đồng đội của chính mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 15:10:03