Software Development Manager

Trưởng phòng Phát triển Phần mềm chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý, điều phối và triển khai các dự án phần mềm thuộc phòng Phát triển Dự án. Vị trí này vừa đóng vai trò kỹ thuật cấp cao, vừa đảm nhiệm chức năng quản lý nhân sự, chất lượng và tiến độ dự án.

Quản lý dự án phần mềm

Lập kế hoạch, phân công và giám sát tiến độ các dự án phần mềm từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và bảo trì.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn kỹ thuật, bảo mật và trải nghiệm người dùng.
Chủ trì họp tiến độ, đánh giá rủi ro và điều phối các nguồn lực để đảm bảo cam kết với khách hàng và ban lãnh đạo.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ

Quản lý đội ngũ lập trình viên Full stack, Frontend, Backend, QA, và DevOps trong phòng.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả (Agile/Scrum, CI/CD, code review…)
Đào tạo, định hướng và hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên trong quá trình phát triển.

Kỹ thuật & Kiến trúc phần mềm

Đảm bảo an toàn thông tin, hiệu năng và tuân thủ các chuẩn lập trình.
Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống và giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu dự án.
Hướng dẫn lựa chọn công nghệ phù hợp, đảm bảo khả năng mở rộng, bảo trì và tích hợp.

Phối hợp và báo cáo

Báo cáo tiến độ định kỳ, khó khăn và đề xuất chiến lược phát triển lên Giám đốc trung tâm/CIO.
Là đầu mối làm việc với các phòng ban khác và các cấp lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Năng lực chuyên môn:

Có kinh nghiệm với DevOps (Docker, CI/CD), quản lý source code (Git), và triển khai trên môi trường cloud (AWS, GCP, Azure...).
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về bảo mật hệ thống, tối ưu hiệu năng và khả năng mở rộng.
Thành thạo công nghệ full stack (JavaScript/TypeScript, Node.js, React/Vue, REST/GraphQL, cơ sở dữ liệu quan hệ và NoSQL).
Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc tương đương.
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 3 năm giữ vai trò trưởng nhóm hoặc quản lý dự án.

Năng lực quản lý và điều phối:

Kỹ năng giao tiếp, trình bày và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và phân phối nguồn lực hiệu quả.
Kinh nghiệm xây dựng quy trình làm việc (Agile, Scrum, Kanban).
Có khả năng mentoring, đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ kỹ thuật.

Tố chất cá nhân:

Tư duy hệ thống, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng chịu áp lực và thích ứng nhanh với thay đổi.
Tinh thần học hỏi liên tục, sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.

Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng theo hiệu quả dự án.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, workshop kỹ thuật và hỗ trợ học tập dài hạn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Cơ hội tiếp cận và triển khai các dự án có quy mô lớn, ứng dụng công nghệ tiên tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 11:40:03