Senior Talent Acquisition, Lương Cứng Upto 25M

Kết hợp với bộ phận HCNS thực hiện các công việc chung nếu có (ít phát sinh).
Hunt các vị trí có kinh nghiệm, chủ yếu là Sale B2B/BD (80%) và các job phát sinh khác (20%).
Lên lịch phỏng vấn, follow quá trình tuyển dụng.
Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên chất lượng.

Hướng ngoại, khả năng giao tiếp tốt, thông minh, nhanh nhẹn
Tuổi 26- 32
Từng là headhunter hoặc TA, có kinh nghiệm hunt ứng viên senior, cao cấp.
Nếu có sẵn network với cộng đồng HR/HRM, kinh nghiệm tuyển ứng viên mảng Sale B2B là lợi thế.
Sẵn sàng chịu áp lực, công việc cũ thường có KPI rõ ràng.

Lương cứng: 15.000.000đ- 25.000.000đ/tháng + Thưởng KPI.
Các chế độ BHXH, thưởng tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
Có cơ hội phát triển và mở rộng network tốt, tham gia các sự kiện nhân sự do công ty tổ chức.
Môi trường công nghệ, nhiều hoạt động kết nối nhân sự như: Giải lao giữa giờ, sinh nhật nhân viên, tổ chức vui chơi các ngày lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04