Senior Fullstack Developer (Python + ReactJs)

Quy trình phỏng vấn: 2 vòng (Technical + Culture/Product fit)
Onboard: ASAP
Yêu cầu tiếng Anh: Giao tiếp tốt (làm việc trực tiếp với Product Owner & Founders)

Đây không phải role outsource nhận task, mà là vị trí Product Engineer, tham gia vào tư duy sản phẩm, kiến trúc và chất lượng hệ thống dài hạn.
Sản phẩm là một ERP system phức tạp, bao gồm 12–13 domain nghiệp vụ lớn (tài chính, vận hành, quy trình nội bộ…). Team nhỏ, tin tưởng cao, làm việc trực tiếp với Product Owner, senior engineers và founders.

• Làm việc chặt chẽ với Product Owner để refine yêu cầu (spec gọn, linh hoạt)
• Thiết kế, phát triển và maintain end- to- end feature (Backend → Frontend)
• Chủ động đặt câu hỏi sớm để tránh sai lệch yêu cầu và delay
• Cải thiện chất lượng codebase: performance, maintainability, architecture
• Tham gia phát triển ERP system domain- heavy, logic phức tạp
• Chịu trách nhiệm feature đã lên production (bug fix, cải tiến)
• Hỗ trợ onboarding và mentoring dev mới khi team mở rộng

Kinh nghiệm & tư duy
• Giao tiếp tiếng Anh rõ ràng, chủ động
• Có tư duy product engineer, ownership cao, làm việc độc lập tốt
• 6+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm
• Có kinh nghiệm làm việc với domain phức tạp (ERP, finance, logistics, accounting…)
• Fullstack thực thụ (không chỉ FE hoặc BE)
Backend
• Python (tư duy strong typing)
• SQLAlchemy
• mypy
• FastAPI
• PostgreSQL
• AWS ECS & RDS
Frontend
• Có khả năng maintain legacy Svelte micro- frontends (Svelte là lợi thế)
• React + TypeScript
• Material UI
Infrastructure
• CI/CD pipelines đã có sẵn (không yêu cầu DevOps nặng)
• Terraform (hiểu cấu trúc)
• AWS (ở mức hiểu & làm việc)
NICE- TO- HAVE
• Hiểu về AWS infrastructure ở mức sâu hơn
• Kinh nghiệm với ERP / Construction / Finance / Accounting systems
• Kinh nghiệm mentoring / onboarding developer
• Từng làm product company (không chỉ outsource)

• Ownership cao, được tin tưởng giao feature end- to- end
• Làm việc trực tiếp với Founder & Product, có tiếng nói kỹ thuật
• Môi trường kỹ thuật trưởng thành, team nhỏ, chất lượng
• Tham gia sản phẩm thật, domain phức tạp, học được nhiều
• Remote 100%, làm việc async, ít micromanagement
• Cơ hội scale role lên Tech Lead / Core Engineer khi team mở rộng
• Mức lương 30–35M

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 18:50:03