Sales Manager Dược Mỹ Phẩm CLINIC-SPA-OTC

Nghiên cứu thị trường, theo dõi đối thủ, đề xuất chiến lược phát triển kênh và sản phẩm mới.
Phối hợp tổ chức hội thảo khoa học, group meeting, hoạt động chuyên môn cùng bác sĩ/clinic để tăng uy tín thương hiệu.
Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình chăm sóc khách hàng, thi đua doanh số phù hợp từng kênh.
Huấn luyện đội ngũ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng dược mỹ phẩm và tư duy làm việc với clinic – bác sĩ.
Báo cáo kết quả kinh doanh, thị trường và đội ngũ định kỳ cho CEO
Quản lý, dẫn dắt đội ngũ sale, trình dược viên, CTV: giao KPI, theo dõi, đánh giá và hỗ trợ đội ngũ đạt mục tiêu.
Phát triển và quản lý hệ thống Clinic da liễu, Spa điều trị và nhà thuốc OTC.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh dược mỹ phẩm kênh Clinic – Spa – OTC theo tháng/quý/năm.
KPI 6 tháng đầu:
Xây dựng & ổn định đội ngũ sale kênh Clinic – Spa – OTC
Phát triển hệ thống khách hàng mới (clinic/spa/OTC)
Đạt mục tiêu doanh số theo kế hoạch từng giai đoạn
Thiết lập quy trình bán hàng & chăm sóc khách hàng cho kênh phụ trách
Được làm việc trực tiếp với CEO, tham gia định hướng chiến lược kinh doanh.
Môi trường chuyên nghiệp, sản phẩm dược mỹ phẩm có nền tảng & định hướng phát triển dài hạn.
Cơ hội thăng tiến và thu nhập tăng theo năng lực thực tế.

Có kỹ năng quản lý đội ngũ, xây dựng và huấn luyện sale.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm kinh doanh dược mỹ phẩm / OTC / Clinic / Spa.
Tốt nghiệp Đại học ngành Dược (Dược sĩ / Dược học).
Trung thực – minh bạch – trách nhiệm – mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Có tố chất kinh doanh, yêu thích sale, định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực dược mỹ phẩm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.

Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
Party định kỳ.
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu thành công nhân sự giỏi làm việc cho công ty.
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Được làm việc trong môi trường lao động trẻ, năng động, cơ hội cọ sát thực tế & phát triển chuyên môn.
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 14:10:02